為深入貫徹落實省人社廳、省財政廳等十五部門聯(lián)合印發(fā)的《省人力資源社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3 號）文件精神，推進市人民政府民生實事工作，提升就業(yè)援助質(zhì)效，根據(jù)各主管部門申報開發(fā)公益性崗位情況，確定2021年東臺市第三批公益性崗位開發(fā)計劃，具體如下：

一、崗位數(shù)量

東臺市公益性崗位開發(fā)計劃表（第三批）

序號	用人單位	崗位	數(shù)量	主管部門
1	東臺市林業(yè)中心	護林員	4	東臺市自然資源和規(guī)劃局
2	東臺市紅十字會	群團工作（“三獻”動員崗）	1	東臺市紅十字會
		群團工作（應(yīng)急救護培訓(xùn)崗位）	1
3	東臺市富安鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心	公共設(shè)施建設(shè)與管護（圖書館足球場管理員）	1	富安鎮(zhèn)人民政府
		社會保障（社會保險經(jīng)辦協(xié)辦)	1
		統(tǒng)計調(diào)查（退役軍人事務(wù)）	1
		社會救助（民政事務(wù)）	1
4	唐洋鎮(zhèn)人民政府	河湖巡查與管護（鎮(zhèn)河長辦）	1	唐洋鎮(zhèn)人民政府
		公共環(huán)境衛(wèi)生（鎮(zhèn)環(huán)保辦）	1
		社會保障（服務(wù)大廳）	1
		醫(yī)療衛(wèi)生（文衛(wèi)）	1
合計			14

二、崗位要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱心公益事業(yè)，愛崗敬業(yè)，服從用人單位管理；

2.具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)；

3.身體狀況具備履行崗位職責所需的條件。

三、安置對象

崗位安置對象為經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，按照《關(guān)于做好就業(yè)困難人員認定管理工作的通知》（東人社發(fā)〔2020〕121號）的規(guī)定，就業(yè)困難人員的認定范圍如下：

1.享受最低生活保障的；

2.女40周歲以上、男50周歲以上的；

3.特困職工家庭的；

4.殘疾的；

5.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；

6.連續(xù)失業(yè)1年以上的；

7.城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；

8.優(yōu)撫對象家庭的；

9.軍隊退役的；

10.建檔立卡低收入農(nóng)戶的。

四、工資和補貼標準

用人單位應(yīng)合理確定工資水平，崗位工資不得低于我市最低工資標準，且應(yīng)按時足額向公益性崗位安置人員支付。用人單位應(yīng)當依法為公益性崗位安置人員辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險和工傷保險。

市財政局、市人社局根據(jù)《江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法》（蘇財社〔2019〕161號）有關(guān)規(guī)定，對提供公益性崗位的用人單位，根據(jù)實際安置就業(yè)困難人員給予崗位補貼和社會保險補貼。

（一）崗位補貼

公益性崗位安置就業(yè)困難人員，從就業(yè)補助資金中給予用人單位崗位補貼。補貼標準按我市最低工資標準執(zhí)行。補貼期限累計最長不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補貼時的年齡為準。

（二）社會保險補貼

通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員，并為其繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分），補貼期限按照公益性崗位補貼期限執(zhí)行。

咨詢電話：東臺市人社局0515-68831012、東臺市自然資源和規(guī)劃局0515-85271870、東臺市紅十字會0515-85222826、富安鎮(zhèn)政府0515-85300029、唐洋鎮(zhèn)政府0515-85032396。

東臺市人力資源和社會保障局

東臺市財政局

2021年9月13日