根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，我市決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘的崗位均為聘用教師控制數(shù)崗位，共83個(gè)崗位，253人。

（一）計(jì)劃招聘高中教師崗位10個(gè)，教師29名。

（二）計(jì)劃招聘初中教師崗位25個(gè)，教師49名。

（三）計(jì)劃招聘小學(xué)教師崗位18個(gè)，教師51名。

（四）計(jì)劃招聘小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位6個(gè)，教師6名。

（五）計(jì)劃招聘幼兒園教師崗位24個(gè)，教師118名。

具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。年齡18-45周歲（1976年8月1日后出生）。具體見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》

（二）小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校面向入學(xué)前在憑祥市代課的小教大專班畢業(yè)生。男不超過55周歲（1966年8月1日后出生）,女不超過50周歲（1971年8月1日后出生）。部分崗位年齡為18-50周歲（1971年8月1日后出生）。具體見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

（三）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

（四）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招聘崗位要求,具體見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。

三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

本次招聘免筆試，采用直接面試的方式進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。報(bào)名時(shí)主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個(gè)人求職材料。有工作單位的要提供單位及主管部門同意的報(bào)考證明。驗(yàn)證時(shí)需交驗(yàn)上述證件的原件并交A4紙復(fù)印件,復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：符合條件的考生按規(guī)定的時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名（具體見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》）。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月23日- 9月30日。

報(bào)名地點(diǎn)：具體見《2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》

3.資格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.開考比例。

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1：3方能開考，達(dá)不到1：3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方能開考。

6.增設(shè)篩選程序事宜。

計(jì)劃招聘人數(shù)與招聘崗位資格審查通過人數(shù)比例大于1:3時(shí)，可增設(shè)面談或?qū)I(yè)知識測試等篩選程序，視資格審查通過情況在面試公告中具體規(guī)定。

（二）面試

1.面試時(shí)間：

年 月 日（待定）

2.面試地點(diǎn)：

（待定）

3.面試形式

采取試講方式進(jìn)行面試。

4.面試內(nèi)容和評分辦法

（1）面試內(nèi)容

面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題。

（2）評分辦法

面試分值滿分為100分。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（3）面試成績并列的考生通過加試方式確定考核人選。

5.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員成立面試評委會。面試評委會由5-7人組成。

（三）考核

1.根據(jù)考生所報(bào)崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定考核人選，考核工作由教育局和用人單位負(fù)責(zé)?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

2.考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

3.考核時(shí)間： 年 月 日- 月 日。（待定）

（四）體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢時(shí)間： 年 月 日。（待定）

2.體檢地點(diǎn)：

（待定）

3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織抽調(diào)人員組成工作組。

（五）公示

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單按要求在崇左市政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

本次招聘所有崗位均為聘用教師控制數(shù)，聘用人員的薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流等方面與在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。經(jīng)憑祥市人民政府批準(zhǔn)同意聘用后，報(bào)崇左市人力資源和社會保障局備案。由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)崗位設(shè)置要求，服務(wù)年限不低于5年。

附件 2021-2022年憑祥市公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

憑祥市教育局 憑祥市人力資源和社會保障局

2021年9月15日