根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實施細則的通知法》（魯人社字〔2020〕36號）文件精神，為進一步加大就業(yè)援助工作力度，充分發(fā)揮公益性崗位促進就業(yè)和服務社會雙重作用，經市人力資源社會保障局、市財政局批準，現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

共招錄公益性崗位人員16名。其中，公共管理類15人，公共服務類1人。附件：《2021年度曲阜市公益性崗位明細表》。

二、招聘范圍和條件

法定勞動年齡內，具有本市戶籍，遵紀守法、無違紀違法犯罪記錄，健康狀況良好，具備崗位所需的基本身體條件的就業(yè)困難人員。其中：公共管理類崗位要求40周歲以下，全日制普通高校專科及以上學歷，重點是零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭中未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘辦法及程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2021年9月26日－9月28日；

2、報名地點：市為民服務中心人社功能區(qū)36、37號窗口；

3、初審材料：報名者本人持身份證原件，現場填寫《2021年度曲阜市公益性崗位招聘報名表》進行初審。

（二）面試

初審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知，對面試通過人員進行政審和資格復審。

（三）體檢

對通過面試考核的人員由用人單位按照有關要求組織體檢。

（四）公示

經體檢合格的報考人員，在曲阜市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期3個工作日。

（五）簽訂勞動合同

公示結束后，確定錄用人員名單。用人單位與錄用人員在上崗一個月內簽訂崗位協議，協議一年一簽，一般最長三年。

四、崗位管理

公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則，由用人單位負責公益性崗位人員的日常管理和考核。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會保險（個人應繳納部分由個人承擔），崗位補貼標準參照我市最低工資標準執(zhí)行。

五、其他事項

（一）招聘工作全程公開、透明，考核結果及時對外公布，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現由有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關人員的錄取資格。

（二）本招聘公告由市人社局負責解釋，咨詢電話：4497009

曲阜市人力資源和社會保障局 曲阜市財政局

2021年9月24日

附件：2021年度曲阜市公益性崗位明細表

單位：個

序號	用人單位	崗位類型	崗位名稱	崗位 數量
1	市人社局	公共管理類	人社服務協理	3
2	市供銷合作聯合社	公共管理類	供銷合作協理	2
3	市資源交易中心	公共管理類	資源交易協理	1
4	市檔案局	公共服務類	保潔員	1
5	魯城街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	2
6	書院街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	1
7	時莊街道辦事處	公共管理類	人社服務協理	1
8	息陬鎮(zhèn)政府	公共管理類	人社服務協理	2
9	王莊鎮(zhèn)政府	公共管理類	人社服務協理	1
10	防山鎮(zhèn)政府	公共管理類	人社服務協理	2
合 計				16