因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；無違法違紀(jì)記錄；

（二）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上文化程度；年齡20周歲以上，45周歲以下；

（三）熟悉計(jì)算機(jī)操作、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件；語言表達(dá)能力好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有社區(qū)居委會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（四）踏實(shí)細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正。具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）需持有重慶助理社會(huì)工作師及以上證書。

二、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日—9月27日9:00-17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)工作證明復(fù)印件，1寸正面免冠照片2張。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，符合條件人員方可參加考試。

（三）考試

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2可正常開考。

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分各100分。綜合素質(zhì)測試總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績× 50 %+面試成績× 50 %。

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試方式，主要測試應(yīng)試者履行工作所應(yīng)具備的基本知識水平。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。參加面試人員按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定，最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試時(shí)間及方式待通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)由考生自理）。如出現(xiàn)體檢不合格者，按照總成績高低依次遞補(bǔ)體檢對象，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績從高分到低分依次確定。

（五）資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，須進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察情況和職位要求，擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至街道工作。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

三、其他事項(xiàng)

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

四、其他

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。