因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

窗口工作人員 2名

招聘條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、服從分配，具有正常履職必備的身體條件；

3、學(xué)歷：大專及以上；

4、年齡：1982年10月1日以后出生，并年滿18周歲；

5、戶籍：太倉(cāng)市；

6、有醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。

二、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日- 9月30日11:00

網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

三、考試及資格復(fù)審

1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4、筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)醫(yī)保相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。

6、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

五、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2、新錄用人員試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

3、被錄用的人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后確保通訊暢通。

咨詢電話：0512-80607170

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午：14:00-17:00）

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市醫(yī)療保障基金管理中心

2021年9月24日