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      2021年河南黃淮學院高層次人才招聘公告

      來源:河南招教網(wǎng)2 2021-09-30 11:35:24

      黃淮學院2021年高層次人才招聘公告

       

      一、學校簡介

      黃淮學院是經(jīng)教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校,教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術大學聯(lián)盟副理事長單位、全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”、河南省碩士學位授予立項建設單位。學校所在地駐馬店市,地處中原,承東啟西,貫南通北,京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫南北,京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐5條高速穿境而過,區(qū)位獨特,交通便捷。
      目前,學??傉嫉孛娣e2760畝,設有17個二級學院,現(xiàn)有全日制普通在校生2.1萬人,教職工1500余人,其中正、副高級職稱近600人,擁有博士、碩士學位的教師800余人,河南省優(yōu)秀專家、中原千人計劃入選專家、省特聘教授、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師200余人。在招本科專業(yè)56個,涵蓋理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、文學、農(nóng)學、教育學、藝術學、醫(yī)學等十大學科門類。擁有2個國家級一流專業(yè),13個省級一流專業(yè),17個省級優(yōu)秀基層教學組織;省重點實驗室、省工程中心和國際聯(lián)合實驗室等省級科研平臺14個。
      學校圍繞打造特色鮮明的高水平應用型大學的發(fā)展目標,堅持地方性、應用型、開放式、國際化的辦學定位,突出產(chǎn)教融合、校企合作,不斷創(chuàng)新辦學模式和人才培養(yǎng)模式,與國內(nèi)200多家大中型行業(yè)、企業(yè)、高校科研院所等合作組建“黃淮學院合作發(fā)展聯(lián)盟”,并獲批“國家級科技企業(yè)孵化器”、“國家級眾創(chuàng)空間”、“國家發(fā)改委‘十三五’產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目”、“中國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范基地”。與英國、印度、美國、澳大利亞、韓國等17個國家的20余所知名大學和臺灣地區(qū)高校建立了校際合作關系。2014-2020年,學校連續(xù)承辦了七屆教育部“產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇”。
      二、高層次人才基本要求
      1.擁護黨的路線、方針、政策,具有先進的思想政治素質,立德樹人,品行端正,遵紀守法,德才兼?zhèn)洹?/div>
      2.熱愛教育事業(yè),具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力,具備良好的科研潛力和團隊合作精神。
      3.具有較強科研創(chuàng)新意識、社會服務能力和管理協(xié)調(diào)水平。
      4.身心健康。
      三、高層次人才類別與條件
      (一)學科領軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人(C類)、學術骨干(D類)。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法(試行)》。
      (二)博士畢業(yè)生(E類)
      招聘博士研究生,須符合以下基本條件:政治立場堅定,身心健康,能勝任教學、科研工作;本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所招聘的專業(yè)相同或相近;年齡在40歲以下(有副教授職稱的,年齡可放寬到45歲)。崗位需求情況詳見附件一(《黃淮學院2021年度高層次人才引進計劃》)。根據(jù)博士就讀期間取得的業(yè)績條件,分為三個檔次:
      1.博士畢業(yè)生(E1類)
      除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件之一:
      (1)人文社科類博士研究生在SSCI二區(qū)以上、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表論文1篇以上;理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇和SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上(SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇相當于SCI二區(qū)2篇)。
      (2)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校,且人文社科類博士畢業(yè)生在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇以上;理科類博士畢業(yè)生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇以上;工科類博士畢業(yè)生在SCI或EI核心版期刊發(fā)表論文1篇以上。
      2.博士畢業(yè)生(E2類)
      除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件:
      人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文2篇以上(SSCI三區(qū)和四區(qū)論文視為CSSCI期刊論文);理科類博士研究生在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇,或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇,或在SCI三區(qū)和EI核心版期刊發(fā)表論文2篇以上。
      3.博士畢業(yè)生(E3類)
      除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件:
      人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表論文1篇以上;理科類博士研究生在SCI期刊發(fā)表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI或EI核心版期刊發(fā)表論文1篇以上。
      上述論文均要求本人為獨著或第一作者或通訊作者。4.音樂、美術、體育類博士補充條件
      體育、音樂、美術類(含影視、編導、動畫類)博士畢業(yè)生除符合以上要求外,可參照以下補充條件區(qū)分歸類:
      音樂類博士,在中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局、中國文聯(lián)主辦的音樂類專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲一等獎(須提供正式播放證書附帶有臺標的實況音像資料)相當于本學科權威核心期刊文章2篇,二、三等獎勵1項相當于本學科權威核心期刊文章1篇;在省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版廣電局、省文聯(lián)主辦的音樂類專業(yè)比賽、作品評獎活動中獲一等以上獎勵,相當于本學科權威核心期刊文章1篇,二等獎勵,相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。
      美術類博士,作為第一作者創(chuàng)作的藝術作品,在中央宣傳部、文化部、中國文聯(lián)主辦的全國美術作品屆展中獲一等獎,相當于本學科權威核心期刊文章2篇,二等獎勵1項,相當于權威期刊文章1篇,入選由中國文學藝術界聯(lián)合會、中國美術家協(xié)會主辦的全國美術作品展覽,或在中央宣傳部、文化部、中國文聯(lián)主辦的全國美術作品屆展中獲三等獎,或者在省委宣傳部、省文化廳、省文聯(lián)主辦的省級美術作品屆展中獲一等以上獎勵1項,相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。
      體育類博士,在奧運會(夏奧會、冬奧會、殘奧會、青奧會)科學大會做專題報告1次,相當于SCI一區(qū)文章2篇,在亞運會、全運會、世界大學生運動會、全國體育科學大會專題報告1次,相當于SCI一區(qū)文章1篇。
      四、高層次人才待遇與聘期
      (一)待遇
      1.A類、B類、C類、D類、E類人才引進條件及待遇經(jīng)雙方協(xié)商確定,學校為其提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇。
      黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表
      人才類別 住房 安家費
      (萬元)
      稅前薪酬
      (萬元)
      科研啟動經(jīng)費(萬元)
      文科 理科 工科
      學科領軍人才(A1、A2) 待遇面議
      學科帶頭人
      (B1)
      免費提供
      130平米住房
      80-120 年薪60-100 50-100 150-300 200-800
      學科帶頭人
      (B2)
      免費提供
      130平米住房
      60-100 年薪40-80 40-80 100-200 200-500
      學科方向負責人(C) 免費提供130平米住房,在服務期8年期間免費居??;服務期8年后,若繼續(xù)在學校工作滿8年,住房歸己所有。 60-80 年薪30 30-50 50-100 100-150
      學術骨干(D) 60 執(zhí)行學校工資標準 20-30 30-50 50-100
      博士畢業(yè)生
      (E)
      E1 60 20 30 40
      E2 35 15 20 30
      E3 20 10 15 20
      注:高層次人才的類別、層級和實際執(zhí)行待遇以應聘人入職后的聘期考核結果為準。
      2.E類人才入職后實際待遇實行動態(tài)管理,三年內(nèi)科研成果達到更高檔次要求的,根據(jù)所達到檔次提升待遇。
      3.其他待遇:A、B、C、D、E類人才均可享受。
      ①夫妻雙方均為高層次人才的,只享受一套相應的住房。同時,學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。
      ②符合E類條件的博士畢業(yè)生,未取得高級專業(yè)技術任職資格者,工資福利享受副教授待遇;已取得副高職稱者,享受教授待遇。期限均為5年。
      ③完成規(guī)定的教學、科研工作任務者,博士學位津貼每人3000元/月。
      ④安排配偶工作。配偶為全日制普通碩士研究生學歷,能適應教學工作,所學專業(yè)與當年招聘計劃要求相符的,可解決事業(yè)編制,安排工作;配偶為全日制普通本科學歷者,視校內(nèi)崗位需求情況,以人事代理形式安排工作;個別緊缺專業(yè)的博士(博士招聘計劃表中“★”標識的為緊缺專業(yè)),其配偶學歷可適當放寬條件。
      ⑤不要求安排配偶工作的博士研究生,增加安家費6-10萬元(緊缺專業(yè)10萬,非緊缺專業(yè)6萬)。
      ⑥符合E類條件且為學校亟需的緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生,另增加安家費5萬元(以學校當年的認定為準)。
      ⑦具有博士后學習經(jīng)歷的博士畢業(yè)生,比照同類博士的招聘條件確定待遇,增加安家費5萬元。同時,依據(jù)河南省引進人才政策規(guī)定,博士后人員可申報來豫工作的安家費補助。
      ⑧博士研究生若畢業(yè)于國外一流大學(當年泰晤士報高等教育世界大學排名300以內(nèi))、國家“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科、國內(nèi)外著名科研機構的,其科研啟動經(jīng)費在原標準上增加5萬。
      ⑨享受1500元/月的租房補助,期限一年(夫妻雙方均為高層次人才的,限1人享受租房補助)。
      ⑩學校在相應學區(qū)幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(小學、初中)問題。
      (二)聘期
      1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-5年,具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定,并在聘任協(xié)議中約定。
      2.E類人才的聘期分為四年和八年兩檔,應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。凡選擇四年聘期的E類人才,學校為其提供50㎡左右公寓式住房免費居?。ㄈ鐚W校暫時無房源,聘期內(nèi)每月提供房補1500元)。凡選擇八年聘期的E類人才,學校為其提供130㎡的住房,工作滿八年后,同意續(xù)簽八年協(xié)議的,該住房歸己所有。
      五、有關情況說明
      (一)報名采用網(wǎng)上報名方式,每人限報我校1個崗位。應聘者需登陸黃淮學院人才招聘網(wǎng)(http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew/index.do),注冊后登陸系統(tǒng),完善個人信息,選擇應聘崗位。
      (二)以各用人單位為主組織應聘人員考核,可根據(jù)需要邀請人事處、教務處、科研處和監(jiān)察處人員參加,全年隨時考核。考核時查驗應聘人員提供的成果、證書原件,保留復印件。面試和試講按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。
      (三)學校及時受理各學院或部門推薦的擬同意引進的應聘博士材料,研究后回復各學院或部門,辦理相關協(xié)議簽字手續(xù)。
      (四)符合條件人員來校應聘可報銷一次往返路費及住宿費用。
      六、聯(lián)系方式
      通訊地址:河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院人事處
      郵 編:463000
      聯(lián) 系 人:曾輝 劉會麗
      聯(lián)系電話:0396-2853066
      人事處郵箱:rsc@huanghuai.edu.cn
      學院網(wǎng)址: www.huanghuai.edu.cn
      附件1:黃淮學院2021年人才引進目錄.xls
      附件2:CSSCI權威核心期刊目錄.docx
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