廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（國(guó)有控股）社會(huì)公開招聘公告

來(lái)源：廣東省能源集團(tuán)有限公司 2021-10-10 09:45:15

廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（國(guó)有控股）社會(huì)公開招聘公告

廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)研究院”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)，由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股。

廣東能源集團(tuán)研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，以科技項(xiàng)目為依托，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)和引領(lǐng)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，助推集團(tuán)成為國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型綜合能源企業(yè)。

廣東能源集團(tuán)研究院堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重的人才理念，現(xiàn)有博士后2人，博士5人，科研團(tuán)隊(duì)碩士以上人員占比80%。代表集團(tuán)公司負(fù)責(zé)廣東能源集團(tuán)科技創(chuàng)新專家委員會(huì)、博士工作站、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)生物質(zhì)發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)等管理工作。

廣東能源集團(tuán)研究院廣泛整合集團(tuán)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，充分依托集團(tuán)煤電、水電、氣電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、天然氣等核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，聚焦氫能與儲(chǔ)能、碳排放與大氣污染協(xié)同治理、數(shù)字能源、海上風(fēng)電運(yùn)維技術(shù)研究與海洋生物防治等重大研究方向及配套的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，實(shí)施一批具有前瞻性、戰(zhàn)略性的重大科技項(xiàng)目，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)和支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

為滿足科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)研究院面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘工程師1人，腐蝕技術(shù)與防護(hù)方向。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，專業(yè)對(duì)口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過(guò)35周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過(guò)40周歲。

4.全日制博士研究生學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷，關(guān)鍵技術(shù)技能人才可適當(dāng)放寬。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

7.與研究院現(xiàn)有員工不存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東能源集團(tuán)研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東能源集團(tuán)研究院社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）。簡(jiǎn)歷收取郵箱：jasmine@geg.com.cn

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2021年10月25日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來(lái)參加面試。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取面試評(píng)審的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按我院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消面試資格。