由于工作需要，新余日報社現(xiàn)面向社會公開招聘 9名合同制工作人員。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位所需的政治標準、道德品行以及招聘崗位所要求的其他條件；

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

二、招考崗位、人數(shù)、條件

序號	崗位	人數(shù)	崗位要求	考試形式及計分
1	視頻編導	2人	全日制大學本科及以上學歷，廣播電視編導等相近專業(yè)，年齡30歲以下（1991年10月1日以后出生），需提供一件原創(chuàng)影視作品，以短視頻、微電影為主?；蛘呷罩拼髮W本科及以上學歷，不限專業(yè)，年齡35歲以下（1986年10月1日以后出生），從事傳媒行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷（需提供工作經(jīng)歷證明，已在騰訊視頻、新片場等視頻平臺發(fā)表原創(chuàng)作品3件以上，以短視頻、微電影為主）。	1、考試形式：筆試+專業(yè)測試+面試 2、計分辦法： 總成績（100分）=筆試成績×30%+專業(yè)測試×30%+面試成績×40%; 按考試總成績從高分到低分等額錄取。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
2	抖音編輯	1人	1、全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下（1991年10月1日以后出生）；熟悉新媒體環(huán)境，了解抖音傳播、互動執(zhí)行、粉絲運營等的基本規(guī)則，有相關抖音內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗；有良好的鏡頭感，能適應出鏡需求。
3	客戶端編輯	1人	全日制大學本科及以上學歷，新聞、中文、影視傳媒或相近專業(yè)，年齡30歲以下（1991年10月1日以后出生）；能熟練使用編輯排版軟件，能簡單編輯處理圖片、短視頻。	1、考試形式：筆試+面試 2、計分辦法： 總成績（100分）=筆試成績×60%+面試成績×40%; 按考試總成績從高分到低分等額錄取。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4	夜班編輯	1人	全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞、漢語言等相近專業(yè)，年齡30歲以下（1991年10月1日以后出生）；能夠適應夜班0點-8點工作作息。
5	記者	2人	全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞等專業(yè)，年齡30周歲以下（1991年10月1日以后出生）；工作地點為高新區(qū)工作站。
6	校對	2人	全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞、歷史、編輯出版等文科類專業(yè)，年齡30周歲以下（1991年10月1日以后出生）；此崗位需要值夜班。

三、報名辦法及資格審查

1、攜帶個人簡歷、業(yè)績介紹、《新余日報社2021年公開招聘合同制工作人員報名表》（見附件）、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、畢業(yè)證書及學位證書原件和復印件、3張1寸證件照以及崗位要求的其他材料到新余日報社5樓黨政工作部報名及資格審查。

2、報名時間：2021年10月25-26日

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消招聘考核資格和聘用資格。

四、考核方式

1.筆試、專業(yè)測試主要考核報考崗位人員的相關專業(yè)知識，面試以結構化面試方式進行。

2.（1）若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3∶1及以上時，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員（如入圍末位考生筆試成績相同，則一并進入面試）。面試后，再按筆試和面試總成績排名等額確定擬聘人選(如末位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分順序確定確定體檢、考核對象)。

（2）若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)小于3∶1時，所有報名該崗位人員均參加筆試和面試，按總成績排名從高分到低分等額確定擬聘人選，總成績未達到75分的不予聘用。

3.筆試、專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。

五、體檢、考察

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。

2、用人單位對體檢合格人員進行考察,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

3、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績排名從高分到低分等額依次遞補(如末位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分等額遞補)。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同。

2.所有聘用人員實行試用期制度，并進行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

3.正式聘用后，人事關系和檔案由報社委托新余市人才流動中心管理。聘用期間，根據(jù)聘用合同內(nèi)容享受相應的工資及福利待遇。

4、根據(jù)市委有關文件精神，報社在有空編的情況下，將拿出一部分編制,面向已簽訂正式勞動合同的優(yōu)秀聘用人員實行定向招考,擇優(yōu)入編。

七、其他事項

1、根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，為確保公開招聘考試安全有序開展，考生應服從招聘單位防疫工作安排。

（1）來自境外、疫情中高風險地區(qū)的報考應試人員，必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測報告，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可進入考場。

（2）在進入考點大門時，如遇應試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考場，并直接勸離。

2、市紀委市監(jiān)委駐市委宣傳部紀監(jiān)組負責對公開招聘工作進行監(jiān)督。

舉報電話：0790－6446319

報考咨詢電話：0790－6446044，0790-6441752

本公告由新余日報社負責解釋。

附件：新余日報社2021年公開招聘合同制工作人員報名表