中科院青藏高原所古生態(tài)與人類適應(yīng)團隊科研人員招聘啟事
中科院青藏高原所“古生態(tài)與人類適應(yīng)團隊”科研人員招聘啟事
中科院青藏高原研究所“古生態(tài)與人類適應(yīng)團隊”創(chuàng)建于2018年,以“引領(lǐng)人類定居青藏高原的歷史過程、動力機制與生存環(huán)境變化研究,建設(shè)國際一流研究團隊”為目標(biāo)定位。團隊的研究內(nèi)容主要包括:(1)早期人類對青藏高原及周邊的探索與適應(yīng);(2)人類定居高原的生計模式及其影響;(3)生存環(huán)境變化及人與高原環(huán)境相互作用模式。“古生態(tài)與人類適應(yīng)團隊”根據(jù)團隊建設(shè)和科研工作需要,現(xiàn)招聘研究員1名。具體招聘信息如下:
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)古DNA試驗室的建設(shè)和管理,古DNA與環(huán)境DNA研究團隊的搭建以及相關(guān)研究項目的開展和推進。重點工作為通過古DNA、環(huán)境DNA技術(shù),利用群體生態(tài)學(xué)、基因組學(xué)、種群遺傳學(xué)、系統(tǒng)發(fā)生學(xué)等手段研究以青藏高原為代表的高寒區(qū)古生態(tài)環(huán)境變化、人類適應(yīng)機制、動植物演化馴化過程、以及人類活動、生態(tài)系統(tǒng)演化和氣候變化之間的復(fù)雜機制。推動對人類探索、適應(yīng)、定居、改造青藏高原的認(rèn)識,探究氣候和生境變化對高寒文明生產(chǎn)方式、社會和文化變革以及絲路文明演化影響。
二、應(yīng)聘條件
1.獲得博士學(xué)位,年齡不超過40周歲,具有遺傳學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.實行聘用回避制度,不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請;
3.具有環(huán)境DNA與古DNA相關(guān)研究工作經(jīng)驗,能夠適應(yīng)高原野外工作;
4.具有良好的英文寫作和交流能力,在Science、Nature等高水平期刊發(fā)表過論文者優(yōu)先;
5.熱愛科學(xué)事業(yè)、恪守科學(xué)道德,具有獨立從事科研工作的能力和團隊合作精神。
三、應(yīng)聘材料及招聘程序
1.應(yīng)聘者須提供以下電子版申請材料,其中證書證件等材料請?zhí)峁┰呙杓?。申請郵件及附件壓縮包標(biāo)題務(wù)必設(shè)置為“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)-古生態(tài)與人類適應(yīng)團古DNA和環(huán)境DNA崗位”。
(1)《中國科學(xué)區(qū)青藏高原所崗位申請表》(Word版);
(2)至少3位相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信(包括研究生導(dǎo)師);
(3)證明科研能力的相關(guān)材料;
(4)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料(如,學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等)。
2.通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者,不再另行通知,材料恕不退回。競聘人作應(yīng)聘報告10分鐘,答辯5分鐘。
3.通過競聘答辯者按照中科院人員聘用制度實施辦法相關(guān)程序進行公示和聘用。
自發(fā)布招聘通知之日起,凡符合招聘條件的人員均可報名,報名截止時間:2021年11月12日;請?zhí)峤簧暾埍恚╓ord版)及簽字版,并將所有材料制作成一個PDF文件發(fā)送至指定郵箱。
四、崗位待遇
1.納入研究所在編崗位管理;
2.工資福利待遇按照中科院和研究所相關(guān)規(guī)定,為員工繳納各項社會保險和住房公積金等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:闞老師(負(fù)責(zé)解答人事招聘相關(guān)政策)
聯(lián)系電話:010-84249472
E-mail:hrd@itpcas.ac.cn
研究團隊聯(lián)系人:侯老師(負(fù)責(zé)解答具體科研工作事宜)
聯(lián)系電話:010-84097077
E-mail:houjz@itpcas.ac.cn