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      河南安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員招聘簡(jiǎn)章

      來(lái)源:安陽(yáng)市人才網(wǎng) 2021-10-13 10:03:04

      安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司關(guān)于安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員招聘簡(jiǎn)章

       

      根據(jù)安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心需求,安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司擬現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員5名,派遣到安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、指導(dǎo)思想和原則

      招聘工作按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。

      二、招錄條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);

      2、身體健康(一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度,如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢),儀表端莊;

      3、要求:年齡在35歲周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;具有較好的文字表達(dá)能力和文字速錄水平,仲裁秘書要求熟練電腦文字錄入;

      4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

      (1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)或開除公職的;

      (2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

      (3)直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪者;

      (4)其他不宜在任職崗位上工作的。

      三、招聘崗位、人數(shù)和崗位職責(zé)

      (一)仲裁秘書3名

      大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專業(yè),通過(guò)國(guó)家法律資格證考試者優(yōu)先;具有碩士學(xué)位且通過(guò)國(guó)家法律資格證考試者直接進(jìn)入面試。

      崗位職責(zé):1.承擔(dān)仲裁庭的庭審記錄工作;2.仲裁法律文書的審核、打印、校對(duì)工作;3.案件信息錄入和卷宗裝訂、歸檔工作;4.其他仲裁輔助性工作。

      (二)立案員1名

      大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),通過(guò)國(guó)家法律資格證考試者優(yōu)先。

      崗位職責(zé):1.接待當(dāng)事人的有關(guān)法律咨詢;2.仲裁案件的立案、組庭、轉(zhuǎn)卷、登記工作;3.仲裁案件的送達(dá)工作;4.其他仲裁輔助性工作。

      (三)聯(lián)絡(luò)員1名

      大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

      崗位職責(zé):1.仲裁法律制度的宣傳推行、法律咨詢和服務(wù)工作;2.相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;3.推進(jìn)、檢查合同文本的規(guī)范工作;4.其他仲裁輔助性工作。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布公告

      于2021年10月9日在“安陽(yáng)人才官網(wǎng)”(http://www.ayrcgw.com/)和“安陽(yáng)公共就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間

      2021年10月9—15日(工作時(shí)間)

      2.報(bào)名方式

      報(bào)名者將《安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣招聘輔助人員報(bào)名表》(附照片)電子版、身份證、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)資料掃描打包壓縮,并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至郵箱(3328297135@qq.com)。

      3.資格審查

      應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件,并提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件2份、近期1寸彩色免冠照片3張,以及其它能證明本人適合招聘崗位的材料。

      資格審查時(shí)間另行通知,資格審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、填報(bào)錯(cuò)誤或提供虛假信息的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

      (三)筆試

      1.筆試時(shí)間

      筆試時(shí)間另行通知。報(bào)考者需保持通訊工具暢通,按通知要求時(shí)間到金鑫源勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄),并按照準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

      2.筆試分值

      筆試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選。筆試缺考、作弊者不得進(jìn)入面試。

      (四)面試

      具體面試時(shí)間另行通知。面試滿分100分,時(shí)間為每人5分鐘。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試方法,考察應(yīng)試者綜合能力、應(yīng)變能力、個(gè)人性格、儀態(tài)舉止等崗位相關(guān)素質(zhì)。

      (五)總成績(jī)計(jì)算

      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%??荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。如被聘用人員出現(xiàn)辭職、解聘等情況,可按總成績(jī)排序遞補(bǔ),遞補(bǔ)依然按照此程序進(jìn)行。

      (六)體檢、政審

      體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由本人自理。體檢不合格者按照總成績(jī)依次遞補(bǔ);合格人員按照總成績(jī)1:1的比例確定政審對(duì)象。政審參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

      (七)培訓(xùn)、試用、聘用

      對(duì)體檢和政審合格確定為擬聘用對(duì)象的,進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用,試用期為1個(gè)月。試用合格者與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心工作,實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理。輔助人員不具有公務(wù)員身份。

      (八)薪酬待遇

      1.試用期期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月按時(shí)發(fā)放。

      2.試用期滿經(jīng)考核合格的,工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定,每月按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

      咨詢電話:0372-2299420(安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司);18537299630(安陽(yáng)仲裁案件受理服務(wù)中心)

      附件:報(bào)名表

      安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司

      2021年10月9日

      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)