因工作需要，經(jīng)組織部門(mén)同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

一級(jí)科員及以下公務(wù)員崗位2名。

二、資格條件

（一）政治素質(zhì)好，身心健康，道德品質(zhì)高，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）年齡在35周歲以下(1985年10月25日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。招考錄用市直部門(mén)人員服務(wù)期滿3年（含試用期），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）滿5年（含試用期），用人單位及其主管部門(mén)規(guī)定更長(zhǎng)服務(wù)期限的，從其規(guī)定（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止到2021年9月）。

（四）近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（含試用期不定檔）。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

3.按照有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的；

4.任職后即形成回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序及辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名。報(bào)名者需填寫(xiě)《瑞安市發(fā)展和改革局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1），持本人學(xué)歷證書(shū)、身份證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期同底片免冠1寸正面照3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審，逾期不再受理。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。時(shí)間：2021年10月25日－10月30日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地點(diǎn)：市發(fā)改局辦公室（組織人事科）（瑞安市安陽(yáng)大廈23樓2320室，聯(lián)系電話：65833018）。

（二）資格審查。市發(fā)改局對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)審查合格人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例為3:1以上，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)或不開(kāi)考。

（三）考試?？荚囈怨P試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

1.筆試。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，持本人身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)材料的方式進(jìn)行。筆試總分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

2.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:3的比例確定面試入圍人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試入圍人選。面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。具有面試資格的人員向瑞安市發(fā)改局確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）確定入圍人員?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按選調(diào)崗位1：1的比例從高分到低分確定考察人員。如有考察不合格或放棄資格的，其空缺名額根據(jù)入圍面試人員中的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察、公示和調(diào)動(dòng)?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。經(jīng)考察合格的人員，由市發(fā)改局黨委會(huì)研究確定擬選調(diào)人選。確定為擬選調(diào)對(duì)象，公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中有關(guān)未盡事宜，可向市發(fā)改局辦公室（組織人事科）咨詢(xún)，聯(lián)系電話：65833018。

附件：瑞安市發(fā)展和改革局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

瑞安市發(fā)展和改革局

2021年10月21日