根據(jù)工作需要，鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)梧桐辦事處面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘采取定向招聘的形式，公開招聘28名社區(qū)專職工作人員。

二、報(bào)名條件

1.具有大專及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲以下（1981年11月5日后出生），具有中華人民共和國國籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.熱愛社區(qū)工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)社區(qū)的工作節(jié)奏；

6.在梧桐辦事處轄區(qū)內(nèi)居住一年以上；

7.黨員、有村（社區(qū)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

7.曾在梧桐辦事處機(jī)關(guān)或社區(qū)就職，后主動(dòng)辭職或被辭退的；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月6日至2021年11月10日

上午9:00-11:00、下午3:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：梧桐辦事處南二樓會(huì)議室（高新區(qū)冬青街雪松路向西200米路北）

3.咨詢電話：0371-67759118

4.報(bào)名材料：

(1)畢業(yè)證（留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書)。

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)。

(4)社區(qū)出具的一年以上居住證明。

以上所需提供的材料，查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫《社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》。

辦事處組織對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行審查，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交資料或者經(jīng)初步報(bào)名審核不過關(guān)的，不予參加下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘的全過程。

（二）筆試。報(bào)名結(jié)束后，結(jié)合報(bào)名人員工作經(jīng)歷、學(xué)歷水平、政治面貌、專業(yè)證書等因素，采取簡(jiǎn)歷篩選、會(huì)商研判的形式按照招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不高于1:3比例確定進(jìn)入筆試的人選。如報(bào)名人員不足1:3，可遞減至1:2，并相應(yīng)核減名額直至取消。筆試內(nèi)容與服務(wù)群眾實(shí)務(wù)相關(guān)，主要測(cè)試解決社區(qū)實(shí)際問題的能力。

（三）面試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)排名，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:1.5比例確定進(jìn)入面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢。根據(jù)“筆試+面試”的總成績(jī)從高分到低分的順序（筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%），按與擬招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理（未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)）。因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按“筆試+面試”的總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)入政審階段。

（五）政審

考生需于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料（未按時(shí)提供政審材料的視為棄權(quán)），具體如下：

1.無違法犯罪證明；

2.無不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國人民銀行辦理）；

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社區(qū)居委提供，黨員由所在黨支部提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：

（1）有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；

（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

因政審不合格或放棄政審而產(chǎn)生的空缺名額，按“筆試+面試”的總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。政審合格的進(jìn)入公示階段。

（六）公示。擬聘用人員名單，在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，在接到通知3日內(nèi)到梧桐辦事處報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配工作崗位。逾期未報(bào)到或拒簽訂勞動(dòng)合同的視為放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)每人每月2500元。試用期滿合格的，工資待遇參照社區(qū)居委會(huì)委員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍），繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試相關(guān)的公告、公示及相關(guān)通知等均在鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.zzgx.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供報(bào)名材料、參加面試、體檢、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘過程全程接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守辦事處疫情防控規(guī)定，對(duì)于對(duì)違反辦事處疫情防控要求的，取消應(yīng)聘資格。

政策咨詢：0371-67759118

監(jiān)督電話：0371-67759808

2021年11月5日

附件：報(bào)名表.docx