根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘吉林大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心人才派遣(Ⅰ類(lèi))人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

管理輔助崗 1名

二、基本條件及崗位要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致;

2.熱愛(ài)并熟悉學(xué)生就業(yè)相關(guān)工作，具備履行崗位職責(zé)的基本能力，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，善于合作;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;

4.擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用各種辦公設(shè)備、軟件;

5.年齡原則上應(yīng)為30周歲以下(1991年9月1日以后出生)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至mzy@jlrc.com.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷”(文件大小須小于10MB)，無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.填寫(xiě)《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(Ⅰ類(lèi))報(bào)名表》(附件)，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

3.近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名為本人姓名。

4.報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月24日(星期三)16:00，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

(二)資格初審

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知審查合格人員參加復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明)等材料，到學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷資格現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)于學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)與所填《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(Ⅰ類(lèi))報(bào)名表》(附件)不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。招聘工作小組通知復(fù)審合格人員參加招聘考核。

(四)考核內(nèi)容和形式

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證及身份證參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)能力、綜合知識(shí)等。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定原則和比例確定參加面試的人選。

2.面試

學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心招聘考核工作小組對(duì)通過(guò)筆試應(yīng)聘人員集中面試。參加面試人員須持本人有效居民身份證。面試主要考查應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。招聘考核工作小組通過(guò)票決的方式推薦擬聘人選。

3.公示

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單將通過(guò)吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)公示。公示無(wú)異議的，將擬聘人選報(bào)校人力資源處審查備案。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘的人才派遣(Ⅰ類(lèi))人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。薪資待遇參照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)人才派遣(Ⅰ類(lèi))人員的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)有下列情形之一的人不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。

有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定的回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(六)疫情防控要求

進(jìn)行復(fù)審和參加考試人員，首次入校的，應(yīng)當(dāng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性結(jié)果，無(wú)疫情地區(qū)行程的綠色健康碼，24小時(shí)內(nèi)吉祥碼，健康承諾書(shū)等方可入校;非首次入校的，提供無(wú)疫情地區(qū)行程的綠色健康碼進(jìn)校。在校復(fù)審和考試期間，參考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守吉林大學(xué)疫情防控辦相關(guān)要求。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：馬老師

聯(lián)系電話(huà)： 0431-85611128

2021年11月19日

附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅰ類(lèi)）報(bào)名表.docx