為推動(dòng)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我市2022-2023學(xué)年高中和城區(qū)初中教學(xué)需要，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生和外縣市公辦教師公開(kāi)擇優(yōu)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師160名。為做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立瑞金市2022年公開(kāi)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”，任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷(xiāo)），由市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)李鑫擔(dān)任組長(zhǎng)，市政府副市長(zhǎng)謝江溪擔(dān)任副組長(zhǎng)，市教體局、市人社局、市委編辦、市財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市教體局，由市教體局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位

（一）高中教師120名

瑞金籍2022屆華中師范大學(xué)公費(fèi)師范生1名（美術(shù)），瑞金籍2022屆江西師范大學(xué)公費(fèi)師范生名4名（語(yǔ)文3名、體育1名），公開(kāi)招聘115名（語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)18名、英語(yǔ)15名、物理17名、化學(xué)11名、生物11名、政治9名、歷史8名、地理7名、音樂(lè)1名、體育1名、心理學(xué)3名、計(jì)算機(jī)4名）。

（二）城區(qū)初中（含瑞金二中、瑞金三中初中部）緊缺學(xué)科教師40名

數(shù)學(xué)8名、物理6名、化學(xué)2名、生物4名、政治5名、歷史5名、地理5名、計(jì)算機(jī)5名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2.年齡在35周歲以下（1986年11月30日及以后出生）。

（二）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件

1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位學(xué)科對(duì)口。

2.符合以下條件之一的可報(bào)考高中教師崗位：

（1）一本師范院校全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷；

（2）一本師范院校全日制師范類(lèi)本科畢業(yè)且教齡五周年及以上的外縣市公辦高中教師；

（3）中級(jí)及以上職稱(chēng)的外縣市公辦高中教師。

3.符合以下條件之一的可報(bào)考城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師崗位：

（1）二本及以上師范院校全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷；

（2）二本及以上師范院校全日制師范類(lèi)本科畢業(yè)且教齡五周年及以上的外縣市公辦城區(qū)初中教師；

（3）中級(jí)及以上職稱(chēng)的外縣市公辦城區(qū)初中教師。

4.優(yōu)先引進(jìn)全日制碩士研究生(第一學(xué)歷須為師范類(lèi))、原“985”高校、原“211”高校、教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生、公費(fèi)師范生和一本師范類(lèi)優(yōu)秀畢業(yè)生。本人為瑞金籍或配偶為瑞金籍的，同等條件下優(yōu)先。

5.正式錄用前須取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，高中教師須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證及以上，城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師須取得初級(jí)中學(xué)教師資格證及以上。

（三）瑞金市在編公辦教師、特崗教師和“三支一扶”支教人員不得報(bào)考。

四、招聘方式

初定2021年12月中上旬，領(lǐng)導(dǎo)小組組織成員單位工作人員分批次前往南昌市（具體地點(diǎn)另行通知）、贛南師范大學(xué)黃金校區(qū)人文科技中心（僅限贛南師范大學(xué)學(xué)生參加）舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，各高校符合報(bào)名條件有意應(yīng)聘的畢業(yè)生和外縣市公辦教師一并到南昌市參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，對(duì)符合招聘條件的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試合格的簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)體檢、資格復(fù)審合格的正式聘用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由瑞金市教體局根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由瑞金市教體局負(fù)責(zé)在瑞金市人民政府網(wǎng)、“瑞金教體”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布，并向各高校就業(yè)網(wǎng)推送。

（二）報(bào)名與資格審查

1.實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不接受委托報(bào)名，報(bào)名人員掃描報(bào)名二維碼（見(jiàn)附件1），如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。

（1）第一批次（執(zhí)行全部招聘崗位計(jì)劃）：2021年11月25日至12月6日（初定）考生網(wǎng)上報(bào)名。在南昌市現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員資格，向符合招聘條件的人員發(fā)放《面試通知單》。

（2）第二批次（執(zhí)行第一批次未完成招聘崗位計(jì)劃，以現(xiàn)場(chǎng)公布的計(jì)劃為準(zhǔn)）：2021年11月27日至12月8日（初定）贛南師范大學(xué)考生網(wǎng)上報(bào)名。在贛南師范大學(xué)黃金校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員資格，向符合招聘條件的人員發(fā)放《面試通知單》。

（3）第三批次：待定。若前兩批次已完成招聘計(jì)劃，則不予實(shí)施第三批次。

2.報(bào)名應(yīng)交材料

（1）《瑞金市2022年公開(kāi)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》（附件2）一份；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證）；

（4）相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件一份（歷屆畢業(yè)生提供）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件一份（歷屆畢業(yè)生提供）；

（6）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件（三聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（7）外縣市公辦教師還須提供所在縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件3）。

暫未取得畢業(yè)證、報(bào)到證及教師資格證的2022屆高校畢業(yè)生，應(yīng)持由畢業(yè)高校開(kāi)具的統(tǒng)一格式的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和教師資格證明原件（見(jiàn)附件4），待2022年畢業(yè)后再提供相關(guān)證件原件交領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。

3.資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，全面審查報(bào)考人員資格（貫穿招聘工作全過(guò)程），向符合招聘條件的考生發(fā)放《面試通知單》。

（三）組織面試

面試地點(diǎn)設(shè)在江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)附近酒店（待定）、贛南師范大學(xué)黃金校區(qū)人文科技中心?？忌鷳{本人身份證原件和《面試通知單》入場(chǎng)。

面試分文、理科兩組進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試（每名考生準(zhǔn)備時(shí)間、面試時(shí)間分別控制在4分鐘以?xún)?nèi)），按百分制評(píng)分，面試成績(jī)70分及以上者為合格。

1.第一批次面試時(shí)間：初定2021年12月中上旬（具體時(shí)間另行通知）上午8:30，面試地點(diǎn)：江西師范大學(xué)瑤湖校區(qū)附近酒店（待定）。

2.第二批次面試時(shí)間：初定2021年12月中上旬（具體時(shí)間另行通知）上午8:30，面試地點(diǎn)：贛南師范大學(xué)黃金校區(qū)人文科技中心。

3.第三批次面試時(shí)間：待定。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)學(xué)科崗位計(jì)劃按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則瑞金籍（含配偶瑞金籍）考生優(yōu)先。擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)與瑞金市教體局簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）入闈體檢

2022年7月，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》共同組織擬聘用人員體檢，體檢所需費(fèi)用由考生自理。

（六）資格復(fù)審

2022年7月，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格的確定為正式聘用人員。因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，分類(lèi)別、分學(xué)科按照本次考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）選崗和聘用

1.按面試成績(jī)從高分到低分依次選崗（選崗具體時(shí)間另行通知）。

2.瑞金市教體局向瑞金市人民政府呈報(bào)新招聘教師聘用請(qǐng)示，經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)后，瑞金市教體局將聘用人員安排到學(xué)校任教。聘用人員為國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，在2022年8月31日前到瑞金市人社局開(kāi)具商調(diào)函，辦理好有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期未辦理的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期一年，且須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上（含試用期），如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、聘用待遇

（一）本次招聘屬于編內(nèi)招聘，按相關(guān)政策享受編內(nèi)人員待遇。

（二）根據(jù)《中共瑞金市委 瑞金市人民政府關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞發(fā)〔2018〕19號(hào)）、《中共瑞金市委辦公室 瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才集聚的若干措施>的通知》（瑞辦發(fā)〔2020〕30號(hào)）精神，聘用到我市任教后的公辦教師可享受以下待遇：

1.在瑞金無(wú)住房且因人才住房供應(yīng)不足自行租房的全日制碩士研究生，給予每人每月1000元的過(guò)渡期租房補(bǔ)貼；全日制本科畢業(yè)生租住人才住房后的租金由承租人、受益財(cái)政、用人單位分別按50%、25%、25%的比例承擔(dān)。

2.首次將戶(hù)口遷移至瑞金（含集體戶(hù)口）的，每人發(fā)放1000元的落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.正式錄用的公辦教師，并首次在瑞金繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士、全日制本科、全日制大專(zhuān)給予一次性就業(yè)、安家租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元。全日制碩士研究生未落戶(hù)瑞金的，需在瑞金首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼；研究生以下學(xué)歷申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在瑞金就業(yè)滿3年，對(duì)未達(dá)到規(guī)定年限離開(kāi)瑞金或?qū)?hù)口遷出瑞金的，需退回補(bǔ)貼。

4.在崗的緊缺目錄內(nèi)人才，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（含職業(yè)資格），給予中級(jí)0.5萬(wàn)元、高級(jí)1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5.對(duì)原“985”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予生活補(bǔ)貼。

6.在瑞金工作期間參加國(guó)民教育系列在職研究生學(xué)習(xí)，取得碩士、博士學(xué)位后，分別給予2萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，按30%、30%、40%的標(biāo)準(zhǔn)分三年（年底）發(fā)放。

7.在瑞金工作期間取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)一律由單位報(bào)銷(xiāo)。

8.在瑞金工作期間取得正高級(jí)職稱(chēng)且承諾在瑞金再工作3年以上的，給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

9.在瑞金工作期間獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)的，按國(guó)家級(jí)5萬(wàn)元、省部級(jí)2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

10.在瑞金工作博士人才子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育階段，可不受戶(hù)籍限制自主擇校；就讀高中階段，可降10分錄取，不占學(xué)校招生指標(biāo)，中途轉(zhuǎn)入可安排對(duì)等學(xué)校。

（三）如出臺(tái)新的人才待遇政策，則按新政策落實(shí)待遇。

七、面試疫情防控要求

（一）考生須提供本人面試前48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明；須提前申領(lǐng)“行程卡”“健康碼”，兩碼均為綠碼且體溫正常（低于37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（二）請(qǐng)考生加強(qiáng)自我防護(hù)，面試前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集?？忌顚?xiě)《疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書(shū)》（附件5，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》），面試入場(chǎng)前交至工作人員。

（三）面試前14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測(cè)不滿7天的人員不得參加面試。

（四）請(qǐng)考生合理安排出行時(shí)間，進(jìn)入面試地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)佩戴口罩有序排隊(duì)，保持人員間距，接受體溫測(cè)量和“健康碼”“行程卡”、本人身份證原件、《面試通知單》及48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明的核驗(yàn)，提交《承諾書(shū)》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測(cè)結(jié)果陰性等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。

（五）考生應(yīng)提前自備口罩、消毒濕巾等個(gè)人防護(hù)物資。面試過(guò)程中全程規(guī)范佩戴口罩，嚴(yán)禁佩戴有呼吸閥的口罩。

（六）面試期間，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，不備車(chē)位,接送車(chē)輛請(qǐng)盡快駛離?？忌杂X(jué)維護(hù)面試秩序，與其他面試人員保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留，確保面試結(jié)束后人員不聚集。

（七）考生應(yīng)遵守《承諾書(shū)》中所承諾內(nèi)容，配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等工作。如有考生不配合面試防疫工作，不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

（八）其他未盡事宜，依照屬地化管理原則，按面試點(diǎn)所在地衛(wèi)生健康部門(mén)最新疫情防控要求執(zhí)行。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的；

2.為國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證且在校受過(guò)學(xué)校處分的；

4.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

5.體檢不合格的；

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）招聘所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政據(jù)實(shí)核撥。

（三）本方案由瑞金市教體局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：瑞金市2022年公開(kāi)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名二維碼

附件2：瑞金市2022年公開(kāi)招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表

附件3：同意報(bào)考證明

附件4：證明（模板）

附件5：疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書(shū)