2021年內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗公益性崗位工作人員招聘30人公告

來源：喀喇沁旗人民政府 2021-11-24 09:45:39

2021年喀喇沁旗公益性崗位工作人員招聘公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，為進一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。根據(jù)報名人數(shù)，采取面試、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘辦公室文員、服務(wù)窗口崗位協(xié)理員、基層社會保障協(xié)理員崗位30人。具體崗位及崗位條件詳見《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》。

三、報名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2.具有良好品行和社會責任感；

3.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。

4.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）中規(guī)定的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生）。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；

3.曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、資格復審、面試、考察、公示、聘用、培訓等程序，由旗就業(yè)服務(wù)中心負責組織實施。

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）和喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號上同時發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)報名材料到用人單位報名，每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。

2.報名時間：2021年11月24日至11月30日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。

3.報名地點：河南街道管理辦公室、喀喇沁旗自然資源局、喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局、喀喇沁旗公共資源交易中心。

4.報名所需提供材料：應(yīng)聘人員報名時需攜帶有效二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）原件及復印件；戶口簿原件和復印件（復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在喀喇沁旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個月（含）以上證明材料；已進行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；已進行就業(yè)困難人員認定的提供就業(yè)困難人員認定證明材料原件及復印件。報名時填寫《2021年喀喇沁旗公益性崗位招聘報名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

5.資格初審：各用人單位按照招聘方案要求，對報名人員報名條件進行資格初審，對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署初審意見，加蓋用人單位公章。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填寫材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

（三）資格復審

旗就業(yè)服務(wù)中心組織對用人單位初審合格人員通過查閱資料、走訪查證等方式進行復審。

（四）面試階段

經(jīng)審核，符合報名條件的實際報名人數(shù)多于擬招聘崗位人數(shù)時，由用人單位與喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心共同組織面試。

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。

2.面試時間、面試地點將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。

3.按面試成績從高到低的順序等額確定進入考察階段人員。

（五）考察階段

考察工作在面試完成后進行，由用人單位負責組織。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高到低依次遞補。

（六）公示階段

1.根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（七）聘用階段

1.被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.公益性崗位合同期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。

（八）崗前培訓

被聘用人員須接受崗前培訓，培訓合格方可上崗。

五、用工形式、待遇標準

1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，并報旗就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

2.待遇標準：公益性崗位工作人員崗位補貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標準。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分）。