根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、計(jì)劃及條件

崗位代碼	崗位 名稱	招聘 計(jì)劃	報(bào) 考 資 格 條 件
			性別	學(xué)歷	專業(yè)	年齡及其他條件
01	窗口受理崗	5	不限	大專及以上	專業(yè)不限	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有政務(wù)服務(wù)中心窗口工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)企事業(yè)單位窗口從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，或有從事勘察勘驗(yàn)、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)、特種設(shè)備安全、食品質(zhì)量與安全、工程審批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)，或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
02	政府采購(gòu)崗	5	不限	大專及以上	專業(yè)不限	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有從事政府采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
03	網(wǎng)絡(luò)、電腦維護(hù)崗	1	不限	大專及以上	計(jì)算機(jī)類專業(yè)	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦維修、平面設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
04	財(cái)務(wù)崗	1	不限	大專及以上	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），能夠承擔(dān)本局及下屬3個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)的年齡可至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
備注：1.自愿承諾如聘用后至少在市行政審批局工作滿5周年；2.在同等條件下具備以下條件的優(yōu)先錄用：（1）具有政務(wù)服務(wù)中心窗口工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)企事業(yè)單位窗口從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，具有從事勘察勘驗(yàn)、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)、特種設(shè)備安全、食品質(zhì)量與安全、工程審批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)；（2）具有能夠承擔(dān)本局及下屬3個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)的；（3）具有從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦維修、平面設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)；（4）具有政府采購(gòu)從業(yè)資格證書(shū)。

凡有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：1. 曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2. 曾被開(kāi)除公職的；

3. 被事業(yè)單位辭退未滿五年的；

4. 有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的；

5. 單位有與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

6. 其他不宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序和方法

招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間及方式：2021年11月26日9:00至12月12日17:00止在九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn）上報(bào)名及繳費(fèi)。

2. 報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄九江人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名專區(qū)》報(bào)名，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3. 誠(chéng)信報(bào)名：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名,并填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如考生不符合報(bào)名條件，信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)。如對(duì)報(bào)考內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)先向九江市行政審批局咨詢確認(rèn)后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的考生將被取消面試或招聘資格。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名、傳送照片通過(guò)后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納考試費(fèi)50元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，否則視為放棄。

當(dāng)報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)60人，報(bào)名比例超過(guò)1:6的崗位則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試后按1:3的比例確定擬入闈面試進(jìn)入資格審查人員（末位同分者一并入闈），入闈面試后筆試成績(jī)清零。未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入資格審查。具體筆試、資格審查相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告確定。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試或聘用資格。

（三）面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)等適應(yīng)崗位的能力。

2. 當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)必須高于70分（含）或高于本面試場(chǎng)的平均分（含），否則核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

3. 具體面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)面試公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（四）考察

面試結(jié)束后，按考生崗位面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：2比例確定入闈考察人員（末位同分者一并入闈，如未達(dá)到1：2比例，則按實(shí)際人數(shù)入闈），入闈考察人員排名不分先后。因考生放棄或考察不合格的，產(chǎn)生的空缺額，按考生崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。用人單位按照各崗位任職條件、職責(zé)要求、崗位適應(yīng)能力及工作穩(wěn)定性等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品德、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、居住地和長(zhǎng)期性?？疾旖Y(jié)束后，用人單位依據(jù)綜合考察情況確定入闈體檢人員，考試總成績(jī)不作為最后確定招聘人員的唯一依據(jù)。

（五）體檢

1. 考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果等額確定入闈體檢人員。

2. 體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。

3.如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生崗位面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬招聘人員在九江人才網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（七）聘用

按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員為聘用制，試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月，正式聘用后月工資按照市財(cái)政核準(zhǔn)執(zhí)行。其他福利按正式職工享受就餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助和降溫取暖等待遇。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1. 筆試、面試分值均為100分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2. 資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3. 聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考生崗位面試成績(jī)從高分到低分按1：3比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察及其后續(xù)程序，考試總成績(jī)不作為確定遞補(bǔ)人員的唯一依據(jù)。

4. 凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格并記入考生誠(chéng)信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

5. 疫情防控期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

6. 本公告及未盡事宜由九江市行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢電話

九江市行政審批局：0792-8983248

九江市行政審批局

2021年11月24日