因工作需要，杭州市余杭區(qū)仁和街道面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工18名，工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)仁和轄區(qū)內(nèi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人員及條件

此次計(jì)劃招聘編外人員共18名，其中專職網(wǎng)格員崗位3名、執(zhí)法輔助崗位6名、科室內(nèi)勤8名、專技類人員1人。

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	性別要求	年齡 要求	報(bào)考條件
1	專職 網(wǎng)格員	3	男	35周歲及以下	杭州市戶籍人口；具有大專及以上學(xué)歷；不得有紋身；本人無(wú)違法犯罪記錄；退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中。
2	執(zhí)法輔 助崗位	6	男	35周歲及以下	杭州市戶籍人口；具有大專及以上學(xué)歷；不得有紋身；本人無(wú)違法犯罪記錄；退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中。
3	科室 內(nèi)勤	4	男	35周歲及以下	杭州市戶籍人口；具有全日制大專及以上學(xué)歷；不得有紋身；本人無(wú)違法犯罪記錄；要求能熟練操作辦公軟件，有一定文字功底和寫作能力者優(yōu)先。
		4	女
4	專技類 崗位	1	不限	35周歲及以下	杭州市戶籍人口；大專及以上學(xué)歷；本人無(wú)違法犯罪記錄；取得房屋建筑二級(jí)建造師證書；具有3年及以上工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建、安裝等管理工作，有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。此崗位需長(zhǎng)期跑建筑工地，適合男性報(bào)考。

年齡計(jì)算截止2021年10月31日24時(shí)止，即要求1986年11月1日及以后出生。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日至12月3日（5個(gè)工作日），上午9:00－12:00，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建工作辦公室410室；咨詢電話：0571-86397079，聯(lián)系人：沈心宇。
3.報(bào)名所需材料：填寫《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、屬地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照2張；退役士兵需帶退伍證原件及復(fù)印件；專技類崗位還需提供相應(yīng)職稱證書及工作經(jīng)歷證明材料。

（二）資格審查
報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。

報(bào)名專職網(wǎng)格員、執(zhí)法輔助崗位的人員，由派出所負(fù)責(zé)安排體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，項(xiàng)目包括俯臥撐、1000米長(zhǎng)跑兩項(xiàng)，未參加體能測(cè)試人員不予進(jìn)入筆試。

（三）筆試和面試

1.筆試：資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)含政治理論、基本法律知識(shí)等。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，滿分為100分，面試合格分60分，占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢及聯(lián)合審查

按照綜合成績(jī)從高分到低分按聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或?qū)彶椴缓细竦?，放棄體檢或?qū)彶橘Y格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5. 有其他不得聘用情形的。

（五）公示和錄用
最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。若反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予錄用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)錄用的人員應(yīng)按時(shí)上崗，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消錄用資格。
三、其他事項(xiàng)
被錄用的專職網(wǎng)格員、執(zhí)法輔助及科室內(nèi)勤崗位人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被錄用的專技類崗位人員與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用后具體工作須服從統(tǒng)一分配，工資福利待遇參照仁和街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2021年11月23日

附件：招聘報(bào)名表.doc