2021年江西新余市縣疾控機(jī)構(gòu)選調(diào)流調(diào)工作人員公告

來(lái)源：新余市人力資源和社會(huì)保障局 2021-11-25 17:11:28

2021年新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)流調(diào)工作人員公告

因疾控工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)10名流調(diào)工作人員(市疾控中心5名,分宜縣疾控中心2名,渝水區(qū)疾控中心3名),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2.具備選調(diào)崗位所需資格和資質(zhì)條件,身體健康,歷年年度考核為合格及以上等次;

3.年齡45周歲以下(1976年11月30日〔含〕以后出生);

4.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情況之一者不具備選調(diào)資格:

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或未滿影響期限的;

(3)尚在事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員任職試用期的;

(4)單位不同意報(bào)考的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)范圍

1.新余市轄區(qū)外事業(yè)單位在編在崗的符合選調(diào)條件的流調(diào)專業(yè)技術(shù)人員。

2.新余市轄區(qū)內(nèi)除疾控機(jī)構(gòu)外的事業(yè)單位在編在崗的符合選調(diào)條件的流調(diào)專業(yè)技術(shù)人員。

四、選調(diào)崗位

選調(diào)崗位及條件要求詳見(jiàn)《2021年新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)流調(diào)工作人員崗位信息表》(附件1)。

學(xué)科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。

五、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng),可與選調(diào)單位電話聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

(1)投遞簡(jiǎn)歷:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受報(bào)名和資格審查)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn):新余市贛西大道1336號(hào)新余市疾控中心310室(聯(lián)系人:宋先生;電話:0790-6442446)。

2.報(bào)名程序

(1)投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將個(gè)人簡(jiǎn)歷,通過(guò)電子郵件發(fā)送到新余市疾控中心(郵箱地址:jxxycdc@126.com)

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。網(wǎng)上未投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)考人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的資格審查地點(diǎn)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

六、資格審查所需材料

1.《2021年新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)流調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3,可在網(wǎng)上打印)。

2.本人身份證;

3.畢業(yè)證書(shū);

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證;

5.職稱證書(shū);

6.《2021年新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)流調(diào)工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料;

7.所在單位主管部門及同級(jí)人社部門同意報(bào)考證明;歷年年度考核合格證明。

8.近期正面免冠1寸照片2張。

上述證件材料均需原件,并提交3套按順序裝訂好的復(fù)印件。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告選調(diào)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試、體檢或選調(diào)資格。

七、面試

(一)領(lǐng)取面試通知單

1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間:另行通知。

2.領(lǐng)取地點(diǎn):新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大廈南側(cè)文化中心1222室)

(二)面試時(shí)間:見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(三)面試地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(四)面試方式

采取考官專業(yè)、綜合等知識(shí)提問(wèn)方式進(jìn)行,面試內(nèi)容見(jiàn)《2021年新余市、縣(區(qū))疾控機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)公開(kāi)選調(diào)流調(diào)工作人員崗位信息表》。

(五)面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(二代身份證)和面試通知單,在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到,并實(shí)行封閉管理。遲到者,視為自動(dòng)放棄面試。

2.抽簽。參加面試的考生進(jìn)行抽簽確定面試的順序。

3.面試?？忌闯楹灥拿嬖図樞蛴陕?lián)絡(luò)員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行答題。

4.簽字確認(rèn)?？忌嬖嚭?評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)議給出面試分值(面試分值100分,不包含專項(xiàng)加分項(xiàng)),考生簽字確認(rèn)。

八、計(jì)分

總成績(jī)=面試成績(jī)+報(bào)考人員專項(xiàng)加分

專項(xiàng)加分分值:報(bào)考人員為預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的加5分、副高及以上職稱的加5分、碩士及以上學(xué)歷的加5分。各項(xiàng)累積專項(xiàng)加分分值不超過(guò)10分。

九、確定擬選調(diào)人員

依照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按選調(diào)計(jì)劃等額確定擬選調(diào)人員(如末位入闈考生總成績(jī)相同,根據(jù)專項(xiàng)加分分值從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員)。因個(gè)人原因放棄選調(diào)資格的,按總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

十、體檢、考察和選崗

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢時(shí)間由選調(diào)單位另行通知。

2.考察。對(duì)擬選調(diào)人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。并征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、計(jì)生、誠(chéng)信等部門意見(jiàn);對(duì)報(bào)考人員人事檔案進(jìn)行核查,如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

3.選崗。按照總成績(jī)從高到低的順序,由擬選調(diào)人員自主選擇選調(diào)單位(市疾控中心、分宜縣疾控中心或渝水區(qū)疾控中心)。如擬選調(diào)人員總成績(jī)相同,根據(jù)專項(xiàng)加分分值從高到低確定選崗順序。

十一、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市人社局對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員在新余市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和新余市衛(wèi)健委官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,再按程序報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予選調(diào);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。本次選調(diào)不設(shè)試用期。

十二、紀(jì)律要求

1.選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

2.如因資格審查不嚴(yán)造成不符合選調(diào)條件人員被聘用的,除取消該選調(diào)人員的選調(diào)資格外,還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.報(bào)名人員所填報(bào)的信息要真實(shí)準(zhǔn)確,與個(gè)人檔案材料一致,對(duì)選調(diào)人員在面試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的,取消選調(diào)資格。

十三、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求填寫(xiě)電話號(hào)碼,并保持通訊工具暢通,因電話不通影響選調(diào)的,責(zé)任自負(fù)。凡未入闈下一環(huán)節(jié)人員,均不再另行通知。

2.選調(diào)人員一經(jīng)聘用,在選調(diào)單位服務(wù)年限不得少于5年。

3.本方案由新余市人力資源和社會(huì)保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

職位咨詢致電選調(diào)單位,電話詳見(jiàn)附件1。

政策咨詢電話:

新余市人社局事業(yè)單位人事管理科0790-6736011

新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科0790-6420508

監(jiān)督舉報(bào)電話:0790-6420299(新余市紀(jì)委市監(jiān)委駐衛(wèi)健委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)