為加強(qiáng)中心“十四五”可動(dòng)態(tài)重構(gòu)的新一代ARP及“數(shù)智”應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)管理大數(shù)據(jù)的匯聚分析，提升面向管理決策支持 “數(shù)智”應(yīng)用服務(wù)能力。經(jīng)研究，現(xiàn)公開招聘管理大數(shù)據(jù)分析高級(jí)研究人才1名，具體信息如下：

一、崗位名稱

管理大數(shù)據(jù)分析高級(jí)研究崗

二、崗位職責(zé)

1.開展管理大數(shù)據(jù)治理體系及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理研究；

2.開展支撐可語(yǔ)義重構(gòu)的場(chǎng)景化分析的科研管理大數(shù)據(jù)中心理論方法、關(guān)鍵技術(shù)研究；

3.開展數(shù)字研究所和智慧中科院數(shù)智示范應(yīng)用；

4.推動(dòng)國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用交流與合作。

三、任職條件

1.原則上不超過(guò)40周歲（截止申請(qǐng)年度1月1日），具有博士學(xué)位，計(jì)算機(jī)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)；

2.取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；

3.需全職到崗工作。

四、保障支持

1.正高四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、碩士生導(dǎo)師；

2.提供400-1000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

4.“3H”相關(guān)政策保障。

五、申請(qǐng)材料

1.海外任職/工作經(jīng)歷證明、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、護(hù)照或其他身份證件復(fù)印件；

2.不少于3位本領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ话銘?yīng)含博士研究生導(dǎo)師或所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）的推薦信，推薦意見應(yīng)包含比較性評(píng)價(jià)內(nèi)容；

3. 代表性學(xué)術(shù)及科研成果材料；

4.自愿提供的其他材料。

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：李理 喬建偉

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