中科院青藏高原所中層管理人員招聘啟事

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向研究所內(nèi)部公開招聘綜合人事辦公室主任和財(cái)務(wù)計(jì)劃處處長(zhǎng)各1名。

一、招聘原則

按照“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理”的原則，競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘任。

二、崗位職責(zé)

崗位1：綜合人事辦公室主任1名

1. 負(fù)責(zé)綜合人事辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度并推進(jìn)落實(shí)；負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)。

2. 負(fù)責(zé)研究所綜合行政事務(wù)，協(xié)調(diào)與督辦重要事項(xiàng)，做好文書檔案管理、所務(wù)公開、信息宣傳、科學(xué)傳播以及公共事務(wù)管理等工作。

3. 負(fù)責(zé)人事人才與薪酬福利工作，完善部門與崗位規(guī)劃管理，建立健全人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)培養(yǎng)用好各類人才。

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位2：財(cái)務(wù)計(jì)劃處處長(zhǎng)1名

1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃處的全面工作。負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度并推進(jìn)落實(shí)；負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)。

2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和財(cái)務(wù)收支情況分析工作；負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與管理工作；負(fù)責(zé)住房公積金、工資發(fā)放等管理工作；保障資金安全。

3．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位任職條件

（一）基本條件

1. 具有較高的政治素質(zhì)、良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

2. 具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

3. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

4. 應(yīng)在部門副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

5. 具有本科及以上學(xué)歷，北京市戶口；身體健康，適應(yīng)在青藏高原地區(qū)工作。

（二）其他條件

人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

從事人事工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

四、應(yīng)聘材料及招聘程序

1. 應(yīng)聘者須提供以下材料：

（1）《中國科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》（Word版）；

（2）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

報(bào)名截止日期為2021年12月10日。

2. 通過資格初審者將參加競(jìng)聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。競(jìng)聘人作應(yīng)聘報(bào)告15分鐘，答辯5分鐘。

3. 通過競(jìng)聘答辯者按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》有關(guān)程序進(jìn)行考察、公示和任命。

五、崗位待遇

崗位實(shí)行聘任制，納入研究所事業(yè)編制；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；享受中科院及研究所規(guī)定的其他福利待遇。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號(hào)院3號(hào)樓，中國科學(xué)院青藏高原研究所

郵政編碼：100101

網(wǎng)址：http://www.itpcas.ac.cn

聯(lián)系人：闞老師

E-mail：hrd@itpcas.ac.cn

電 話：010-84249472

傳 真：010-84097079