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      廣西桂林電子科技大學招聘公告

      來源:桂林電子科技大學 2021-12-13 11:25:42

      桂林電子科技大學2021年第二批臨時聘用人員招聘公告

       

      為加強學校隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向校外招聘臨時聘用人員7名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      面向校外公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

      被聘用人員性質(zhì)為臨時聘用,享受相應的工資福利待遇。

      三、招聘崗位

      擬公開招聘臨時聘用人員7名,具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表:

      部門

      崗位類別

      崗位名稱

      招聘人數(shù)

      崗位條件

      聯(lián)系方式

      學生工作部(處)

      工勤崗

      學生公寓值班員

      7

      1.初中及以上文化程度;

      2.身體健康,能吃苦耐勞,有奉獻精神;

      3.年齡在45周歲以下(1976年12月15日以后出生)。

      王老師

      0773-2319223

      四、招聘流程

      (一)報名和資格審查

      1.本次招聘采取電子郵件報名,報名截止時間為2021年12月15日12:00。請將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵件1257442924@qq.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第二批臨時聘用人員招聘+崗位名稱+姓名”,請將相關(guān)應聘材料按下列材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M):

      2.應聘人員須提供以下材料:

      (1)《桂林電子科技大學臨時聘用人員報名登記表》1份(見附件);

      (2)個人簡歷;

      (3)身份證;

      (4)學歷證、學位證等相關(guān)證明;

      (5)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關(guān)證明材料。

      上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待考核時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

      3.人事處和學生工作部(處)共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權(quán)取消其應聘資格。

      (二)筆試、面試資格

      通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

      筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

      因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。

      (三)筆試、面試安排

      1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

      學生工作部(處)組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行,筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

      筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

      2.面試內(nèi)容(滿分100分)

      人事處和學生工作部(處)組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分。

      筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學校官網(wǎng)。

      (四)面試成績及考核人員公示

      應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

      面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

      考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

      同時,學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

      (五)擬聘人員公示及聘用

      考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

      公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

      五、聯(lián)系方式

      人事處龔老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

      桂林電子科技大學人事處

      2021年12月10日

      附件:《桂林電子科技大學2020年第二批臨時聘用人員報名登記表》.doc

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