河池市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)河池高水平開(kāi)放高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定（修訂）》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))和《河池市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》（河組通字〔2021〕47號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次河池市相關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才共256人。其中，市直事業(yè)單位60人，教育類11人，醫(yī)療衛(wèi)生類51人，縣（區(qū)）134人。具體引進(jìn)的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見(jiàn)《河池市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

本次引進(jìn)崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》。普通高校本科畢業(yè)生由河池市委人才辦擇優(yōu)進(jìn)入面試。本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（一）報(bào)名人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;

3.河池市事業(yè)單位在職在編人員（含市轄縣區(qū)）服務(wù)期限未滿的;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員；

5.法律規(guī)定不得引進(jìn)（聘用）為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)工作流程

河池市各企事業(yè)單位需求人才，由河池市委人才辦統(tǒng)一按照發(fā)布公告、引進(jìn)人才資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示等程序引進(jìn)，按人崗相適原則分配到相關(guān)單位。

（一）發(fā)布公告

在河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）報(bào)名與資格審查

考生可在公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的，通知考核（面試）時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）考核（面試）

根據(jù)疫情防控需要，本次引進(jìn)人才采取線上面談面試的方式進(jìn)行，考生通過(guò)加入面試工作群開(kāi)展視頻面談面試。面試采取問(wèn)答形式，每人面談面試時(shí)間為10分鐘，滿分為百分制。個(gè)別特殊崗位人才，可根據(jù)實(shí)際情況增加專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。計(jì)劃于2022年1月組織考生進(jìn)行線上面談面試，具體視報(bào)名情況和疫情防控形勢(shì)而定。

（四）體檢和考察

由用人單位統(tǒng)一組織引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)（不含飛機(jī)票費(fèi)用）可由用人單位負(fù)責(zé)。體檢合格后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考察。

（五）公示和引進(jìn)

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)及入編手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)到市本級(jí)企事業(yè)單位的高層次急需緊缺人才符合《河池市人才工作若干規(guī)定（修訂）》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))有關(guān)條件的，可享受河池市引進(jìn)人才安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診以及入住人才公寓等待遇。引進(jìn)到各縣（區(qū)）企事業(yè)單位的高層次急需緊缺人才享受各縣（區(qū)）相關(guān)引進(jìn)人才待遇，沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)引進(jìn)人才待遇政策的縣（區(qū)）參照市級(jí)文件執(zhí)行。

五、報(bào)名方式

考生根據(jù)崗位類型將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。報(bào)名時(shí)間截止為2022年1月7日，逾期不再受理。

報(bào)名材料包括：

1.《河池市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）；

3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，并于2022年7月底前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

報(bào)名郵箱：

市委人才辦：hcrczp@126.com，聯(lián)系電話：0778-2306929；

市衛(wèi)生健康委：ntntn@126.com，聯(lián)系電話：0778-2281193；

河池市宜州區(qū)委人才辦：yzrcb2017@163.com，聯(lián)系電話：0778-3188907；

羅城縣委組織部：lczzrc2021@163.com，聯(lián)系電話：0778-8219679；

環(huán)江縣委人才辦：hjrcb8821675@163.com，聯(lián)系電話：0778-8821685；

都安縣委組織部：dazzb@163.com，聯(lián)系電話：0778-5218791；

大化縣人力資源社會(huì)保障局：rsjjdg2171@163.com，聯(lián)系電話：0778-5812171。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消引進(jìn)資格，已被聘用的予以解聘處理。

（二）報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間參加考核（面試）、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

（三）本次經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類和不分專業(yè)類別的碩士研究生引進(jìn)實(shí)行“統(tǒng)招統(tǒng)分”的辦法，引進(jìn)人才工作組根據(jù)全市市直單位崗位情況，統(tǒng)一安排引進(jìn)人才。對(duì)個(gè)別優(yōu)秀人才，根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和意愿，結(jié)合河池市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可額外增加崗位引進(jìn)。

本次引進(jìn)活動(dòng)由中共河池市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共河池市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月10日