2022年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘73人公告

來源：湖南省衛(wèi)生計人才網(wǎng) 2021-12-13 12:44:11

張家界市市直事業(yè)單位2022年公開引進急需緊缺人才公告

一、引進計劃
本次引進計劃公開引進急需緊缺人才73名，納入事業(yè)編制管理，引進崗位、人數(shù)及資格條件見《張家界市市直事業(yè)單位2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》（附后）。
二、引進條件
（一）報名條件
報名人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.滿足崗位所需要的其他條件；
7.市外人才（參考《張家界市人才引進操作規(guī)程》中關(guān)于市外人才的認定要求）。
（二）不得報考的情形
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
（三）其他說明
1.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。
2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和引進崗位要求的其他證書必須在資格審查前取得（2021屆高校畢業(yè)生須在資格審查截止日期前取得）；2022屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進崗位要求的其他證書必須在2022年7月31日前取得（已通過相關(guān)考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格的證明）。
3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生［前置學(xué)歷為大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認的學(xué)士學(xué)位］。
4.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位主管部門認定。
5.報考人員的年齡要求：以2021年12月31日為準計算（含12月31日），比如報考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1990年12月31日以后出生的。
6.報考人員在整個人才引進過程中，應(yīng)保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
7.對經(jīng)營管理水平高、研發(fā)能力強、技能精湛或具有特殊才能的實用型人才，可不受學(xué)歷職稱限制。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
報考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com），在“綜合申報——人才引進——人才引進（報名）登記表”中報名，每人限報一個崗位。報名時間為2021年12月14日至12月22日。網(wǎng)上報名時填寫《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）和引進崗位要求的其他證書等材料的掃描件。用人單位及時對報考人員進行網(wǎng)上資格初審并告知報考人員初審結(jié)果。
（二）現(xiàn)場資格審查
需本人在現(xiàn)場進行，時間暫定為2021年12月23日至12月24日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），具體事宜由用人單位另行通知。
現(xiàn)場資格復(fù)核時須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
1.《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》（一式三份）；
2.本人有效居民身份證；
3.學(xué)歷學(xué)位證；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；
5.引進崗位要求的其他證書。
現(xiàn)場資格復(fù)核合格者登錄報名網(wǎng)站打印準考證，進入面試程序。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。
（三）面試（考核）
面試暫定于12月26日在張家界進行，面試分為醫(yī)學(xué)類崗位專業(yè)面試和其他類崗位結(jié)構(gòu)化面試，具體事宜另行通知。
引進醫(yī)學(xué)類、計算機類專業(yè)的崗位面試不設(shè)開考比例。引進其他類專業(yè)的崗位面試開考比例（網(wǎng)上資格初審合格人數(shù):崗位引進計劃數(shù)）不得低于2:1，面試開考比例達不到2:1的崗位核減或取消引進計劃。所有崗位面試成績按100分制計算，設(shè)立70分的面試成績合格線，即面試成績低于70分的不能進入體檢程序。
報考人員為兩院院士等A類高端人才的，實行“一事一議+特事特辦”，無需進行考試、考核，直接進入體檢、考察等程序。報考人員為博士學(xué)位、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)等B類高層次人才的，實行“免予考試+隨到隨引”，直接進行專業(yè)考核，由用人單位組織實施，重點考核個人經(jīng)歷、專業(yè)能力和主要業(yè)績等，考核合格的直接進入體檢程序。報考人員為實用型人才的，根據(jù)個人特長、需求情況等，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體研究是否引進。
（四）體檢
根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按考生面試總分從高到低等額確定體檢人員。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢暫定于12月28日在張家界進行，具體事宜另行通知。
體檢由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加吸毒和新冠肺炎核酸檢測項目。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格者進入考察程序。用人單位收到體檢合格人員名單后30個工作日完成考察，因人員遞補需再次考察的，須在明確遞補人員后15個工作日內(nèi)完成考察。用人單位下發(fā)考察通知7個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員本人不配合導(dǎo)致考察工作無法進行的，視為自動放棄。
用人單位成立考察組進行考察，突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論。引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照引進同一崗位的面試、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（六）公示與聘用
用人單位黨委（黨組）根據(jù)考察結(jié)果研究提出擬引進人選。擬引進人選確定后進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定后，通知擬引進人才7個工作日內(nèi)到崗，在30個工作日辦理聘用（調(diào)動）、入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人才須在用人單位服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計算）。因擬引進人才個人原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進誠信檔案。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
四、引進待遇
引進待遇按照《張家界市人才引進實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）工資待遇。按照國家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。
（二）職級待遇。在事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應(yīng)學(xué)位的博士、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定分別享受七級職員、八級職員職務(wù)經(jīng)濟待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生經(jīng)認定符合相關(guān)條件的可分別享受副高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)濟待遇。
（三）享受購房補助、安家費和生活補助。具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購房補助30萬元、安家費10萬元、五年內(nèi)每月生活補助2000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購房補助10萬元、安家費3萬元、五年內(nèi)每月生活補助1500元；碩士研究生享受購房補助4萬元、安家費3萬元、五年內(nèi)每月生活補助1000元。上述購房補助在張家界市城區(qū)內(nèi)購房后分兩次發(fā)放。
（四）享受人才服務(wù)“綠卡”待遇。享受免費進景區(qū)、醫(yī)療優(yōu)待和子女就近入學(xué)等優(yōu)待服務(wù)。
（五）其他待遇。引進的B類及以上高層次人才，其配偶在外地黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作的，可按照同級對口原則調(diào)入我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作。
五、紀律與監(jiān)督
市紀委監(jiān)委駐市委組織部、市直各用人單位紀檢監(jiān)察組分別按職責(zé)分工對人才引進工作進行全過程監(jiān)督。同時，接受社會監(jiān)督。對有關(guān)人員在人才引進過程中違法違紀違規(guī)的，要依法依紀依規(guī)進行處理。
本《公告》及未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0744—8201859（中共張家界市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、0744—8228097（張家界市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科）