南京江北新區(qū)是第十三個國家級新區(qū)、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學校面向社會公開招聘6名骨干教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京江北新區(qū)網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.njnaedu.cn/）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1,以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。

3.具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書。一級教師年齡在40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。高級教師及以上職稱的年齡在45周歲以下（1976年12月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

4.報考崗位編號101、102崗位的須具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號。

5.報考崗位編號201、202、203、204崗位的，須具有一級教師及以上職稱，并具有區(qū)（縣）級及以上學科帶頭人稱號，或區(qū)（縣）級及以上優(yōu)秀青年教師稱號，或在設區(qū)市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項。

6.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》)。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2021年12月31日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：jbxqjszp@163.com。請在郵件主題上注明應聘人員姓名及應聘學校和學科。

3.報名提交材料：

應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

（1）網(wǎng)上下載填寫《南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師報名表》（見附件2）。

（2）個人詳細簡歷。

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。

（4）本人獲得省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人、區(qū)（縣）級及以上學科帶頭人、區(qū)（縣）級及以上優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師榮譽證書；在設區(qū)市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項的證書及有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。

（5）能代表本人的教科研最高成果的原件掃描件（限5篇）。其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；獲獎論文須為教育（教研）主管部門組織的區(qū)（縣）級及以上二等獎論文。

本人講座、公開課須為區(qū)（縣）級及以上級別；課題須為區(qū)（縣）級及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等。

（6）其他區(qū)（縣）級及以上獲獎證書等材料原件掃描件。

4.有關(guān)要求：

（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。

（2）所學專業(yè)須符合所報學科要求。

（3）現(xiàn)任教學段、學科與應聘學段、學科一致。

（4）骨干教師學科類別及競賽學科須和現(xiàn)任教學科一致。

（5）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

（6）應聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。

（二）調(diào)整或核減計劃

本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。如出現(xiàn)部分崗位無人報名，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（三）資格審查

江北新區(qū)教育和社會保障局對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，初審通過人員接電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復審（地址：江北新區(qū)大廠街道旭東路629號）。復審后退還原件，留存復印件。資格復審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復審通過人員參加招聘考試。

（四）考試方式和實施辦法

編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結(jié)合的方式。

編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果（含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等）進行評分。教學實績成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按教學實績成果評分成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單，考生可于教學實績成果評分結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

2.筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分。如筆試合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，考生可于筆試結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報名郵箱。

3.面試。面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯（課堂教學占90%，綜合答辯占10%）。

4.成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。

（五）體檢、考察

1.體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（六）公示、聘用

江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

（七）防疫要求

應聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

（八）相關(guān)待遇

聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負責解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：

南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：025-58155705、025-68553451

招聘監(jiān)督：

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：025-88029228

附件：

1.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師崗位信息表

2.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師報名表

南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局

2021年12月16日