為做好2021年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照《安徽醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（校人字〔2021〕26號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

我校發(fā)展規(guī)劃處學(xué)科學(xué)位信息服務(wù)中心招聘其他專業(yè)技術(shù)崗位1人，采用人事代理制管理。具體條件如下：

崗位 代碼	需求人數(shù)	崗位職責(zé)	專業(yè)	學(xué)歷 學(xué)位	其他要求	年齡要求	考試內(nèi)容
202102	1	負(fù)責(zé)全省學(xué)科學(xué)位的科學(xué)研究，做好信息分析等工作。	醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物學(xué)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理等相關(guān)專業(yè)	博士研究生，應(yīng)屆、歷屆均可	/	應(yīng)屆、歷屆博士研究生，35周歲及以下。	面試考察科學(xué)研究和信息分析能力等綜合素質(zhì)

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

（六）適應(yīng)崗位要求的身心條件和其他條件；

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分的；

4.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自發(fā)布招聘公告之日起至2022年1月4日。若報(bào)名時(shí)間截止后招聘計(jì)劃未完成，本招聘公告長(zhǎng)期有效，招到即止。報(bào)名材料：

1.身份證（正反面）；

2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

3.附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)；

4.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

上述報(bào)名材料合并成一個(gè)PDF文件（不超過(guò)10MB）與附件1：《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（Word版）、附件2：《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》（Excel版），統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahmursczp@163.com（郵件名統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收郵件。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料原件，2張1寸照片（用于辦理準(zhǔn)考證）來(lái)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。時(shí)間另行通知。

（四）考核。由心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成?？己藭r(shí)間另行通知。

1.心理健康測(cè)評(píng)。在面試前須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的參考。

3.面試。面試主要測(cè)試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將另行通知。

面試設(shè)立考官組。考官組不少于7人且為奇數(shù)，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)。面試成績(jī)即為最終成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定考察、體檢對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

（五）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（六）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)（最遲為2022年7月31日）向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.doc

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件3：知情承諾書(shū).doc