浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院勞務(wù)派遣崗位招聘公告(2022年第一批)

來源：浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院 2021-12-31 09:26:58

浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院勞務(wù)派遣崗位招聘公告(2022年第一批)

一、招聘單位

招聘單位：浙江新世紀人才開發(fā)有限公司

派遣地點：浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院

二、招聘崗位及要求

本次招聘勞務(wù)派遣人員為9個崗位，共20人，包括專業(yè)技術(shù)崗位16人，輔助崗位4人，崗位用工形式為勞務(wù)派遣，招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

三、招聘對象范圍

對于符合條件的人員均可報名，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議書，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2022年8月前取得）。

四、招聘條件有關(guān)說明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準。

2.工作經(jīng)歷。招聘崗位表中有“工作經(jīng)歷”要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

五、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。

時間：自公告之日起至2022年1月13日15時

應(yīng)聘人員登錄浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統(tǒng)），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。

3.應(yīng)聘資格確認。

時間：2022年1月13日15時至2022年1月14日12時

通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)進行確認（通過“個人中心—投遞記錄”或通過微信公眾號“申請進度”欄確認），未按期確認者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

（二）考試

1.初評

醫(yī)院結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)對通過資格初審的人員進行初步評估，主要評估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學習情況、學術(shù)能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。

結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，各崗位一般按不少于計劃招聘人數(shù)10倍的比例擇優(yōu)確定考試對象。部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)確定考試對象。參加面試崗位人員名單擇期將于醫(yī)院招聘官網(wǎng)發(fā)布，請自行留意。

2.考試

考試采用面試的形式，主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配性以及專業(yè)素質(zhì)。面試包括初試和復(fù)試。各項考試成績均采用百分制，初試、復(fù)試成績各占面試成績的50%。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學歷和學位證書（護理崗位需要提供普通高中畢業(yè)證書），四六級證書等材料原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書原件。詳細安排另行通知。

4.面試

面試分初試、復(fù)試兩輪進行，逐輪淘汰，根據(jù)情況分批擇期于招聘網(wǎng)站另行通知。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位按照考試總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

應(yīng)屆畢業(yè)生需安排在用人部門進行2-4周的實習，實習期考核作為考核重要組成部分?？己私Y(jié)果以招聘單位認定意見為準。

（四）錄用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

（五）簽訂合同

錄用人員納入勞務(wù)派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

（七）其他

錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，醫(yī)院不保留錄用資格。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。