根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我鄉(xiāng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。特公告如下：

一、招聘崗位

公益性崗位工作人員，共2人。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較好的公文處理和口頭表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，并具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.年齡在40歲以下(40歲以下指1982年1月1日及以后出生)。

4.報(bào)考對(duì)象本人具有綏寧縣城鎮(zhèn)戶籍。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、受過(guò)治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；②受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的；③組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢(shì)力干擾過(guò)基層政府正常工作行為的；④煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的；⑤非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；⑥截留惠民政策資金、侵占村集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村集體租金的；⑦近三年內(nèi)有一年被評(píng)為不合格黨員的；⑧有其他不宜報(bào)考情形（如干擾阻礙縣、鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作實(shí)施的、個(gè)人名下有小車(chē)的、之前被聘用過(guò)公益性崗位工作的、公職人員家屬等）。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘有報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用8個(gè)程序。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2022年1月6日起至2022年1月8日止（上午8 :00- 12:00，下午3:00- 5:30）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)，需報(bào)名者本人攜帶戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證（如有相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料一并提供），公益性崗位申請(qǐng)報(bào)告、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、就業(yè)困難人員認(rèn)定表、社區(qū)開(kāi)具的未就業(yè)證明、非公職人員配偶、無(wú)小車(chē)、未曾被聘用為公益性崗位聲明材料，個(gè)人近期藍(lán)底正面免冠1寸彩照3張，并如實(shí)填寫(xiě)《綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)2022年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名地址：綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)黨建辦。

聯(lián)系人：朱遠(yuǎn)成 15211972571

賀  湘 15367638386

（二）資格審查

綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)黨建辦對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步審核，確定參加考試人員名單。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

2022年1月12日，筆試地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式

理論考試為閉卷方式，分值100分。

3.筆試要求

筆試開(kāi)考比例原則上為1：3，未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，可經(jīng)綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究酌情降低開(kāi)考比例或核減招聘人數(shù)后開(kāi)考。請(qǐng)考生持本人身份證（原件）提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考試內(nèi)容

公共知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、公文應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作。

（四）面試

1.面試時(shí)間

2022年1月15日，面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選的確定

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

3.面試方式

（1）計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測(cè)試辦公軟件操作水平，分值100分；

（2）結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試報(bào)考者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，分值100分。

4.綜合成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%（計(jì)算機(jī)操作占20%，結(jié)構(gòu)化面試占30%）合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1等額確定體檢、考察對(duì)象?？忌峁┏Ｒ?guī)體檢（肝功能、血常規(guī)、心電圖、血壓、心率等）合格表，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，通過(guò)考察確定擬聘人員。主要考察應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

（八）聘用及待遇

經(jīng)考察合格后確定擬聘用人員，與長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)人民政府簽訂聘用合同（合同一年一簽，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽合同）。訂立、履行、變更、解除或終止聘用合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。待遇為2000元/月（按公益性崗位規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)后，依法享受工會(huì)相關(guān)待遇），年底根據(jù)聘用人員工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放不超過(guò)600元/月績(jī)效獎(jiǎng)。

（九）紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的廣泛監(jiān)督。

加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為，給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效處理。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘相關(guān)信息，并保持報(bào)名時(shí)的聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名、面試、體檢等招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.未盡事宜解釋權(quán)屬綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

中共長(zhǎng)鋪?zhàn)用缱宥弊遴l(xiāng)委員會(huì)

長(zhǎng)鋪?zhàn)用缱宥弊遴l(xiāng)人民政府

2022年1月5日

附件1：綏寧縣長(zhǎng)鋪?zhàn)余l(xiāng)2022年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表