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      江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心招聘4人簡章

      來源:揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會 2022-01-14 09:29:22
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      揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員的簡章

       

      根據(jù)工作需要,揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心委托揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司面向社會公開招聘4名工作人員工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

      一、報(bào)名條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

      2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

      3.事業(yè)心強(qiáng),吃苦耐勞,主動(dòng)服務(wù)意識好,有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念;

      4.崗位一:男性,年齡30周歲以下(1991年11月1日后出生);

      崗位二:男性,年齡40周歲以下(1981年11月1日后出生);

      崗位三:男性,年齡30周歲以下(1991年11月1日后出生).

      5.符合《開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

      6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

      7.戶籍要求:須為揚(yáng)州市戶籍;

      8符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

      二、招聘程序

      招聘工作按照報(bào)名、資格審查、實(shí)操考試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

      報(bào)名時(shí)間:2022年1月14日—2022年1月20日。

      (上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)

      (二)報(bào)名方式:

      1、現(xiàn)場報(bào)名:

      報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)士證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,近期免冠二寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》報(bào)名。

      2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:

      (1)線上報(bào)名郵箱:3400134175@qq.com

      (2)報(bào)名材料:詳見附件2-4。Word版,文件名為招聘崗位+姓名。

      附件1:開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心面向社會招聘人員職位表

      附件2:公開招聘工作人員報(bào)名登記表

      附件3:本地近14天手機(jī)兩碼記錄截圖

      附件4:電子檔掃描件。按①身份證正反面;②戶口簿家庭主要成員;③學(xué)歷證書;④資格證書、職稱證書等有效證件;⑤相關(guān)工作經(jīng)歷及履歷證明(年齡放寬者須提供);此順序掃描并編輯成1個(gè)Word文件。另,掃描件可備注:僅限于揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司報(bào)名專用。

      3.地址及聯(lián)系方式

      地址:揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司(邗江中路119號,揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期316辦公室)

      聯(lián)系人:毛女士,電話:0514-87954709。

      4.報(bào)名注意事項(xiàng)

      報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及崗位要求,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。

      報(bào)考人員一律參照執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)【2011】31號)中的回避制度。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

      (一)資格審查

      按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加實(shí)操和面試。開考比例為3:1,資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)情況在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

      (二)實(shí)操考試+面試

      報(bào)名結(jié)束,資格審查后先進(jìn)行實(shí)操考試,實(shí)操考試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線。實(shí)操考試及面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (三)體檢

      參加體檢人員,按其實(shí)操成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同,則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

      體檢工作由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (六)考察與公示

      對體檢合格人員,招聘單位組織考察,考察合格后,在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上進(jìn)行公示,期限為7個(gè)工作日。

      三、聘用及待遇

      公示期滿,符合聘用條件的,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期,按期簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保保險(xiǎn)及公積金。薪酬按區(qū)內(nèi)相關(guān)部門(開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心)規(guī)定執(zhí)行。

      四、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,并由揚(yáng)州市人力資源和社會保障局開發(fā)區(qū)辦事處全程參與監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0514—80979890。

      五、本簡章由揚(yáng)州市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

      附件1:開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心面向社會招聘人員職位表

      附件2:公開招聘工作人員報(bào)名登記表

      附件3:本地近14天手機(jī)兩碼記錄截圖

      附件4:電子檔掃描件。

      附件:附件1-4

      2022年1月13日

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