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      江蘇無錫錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘公告

      來源:無錫市錫山區(qū)人力資源社會(huì)保障局 2022-01-17 11:17:10
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      錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘公告

       

      為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要,進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),拓展發(fā)展空間,提高運(yùn)營(yíng)效率,經(jīng)研究,決定開展錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限。

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

      3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

      二、招聘人數(shù)及崗位

      本次公開招聘共有區(qū)內(nèi)6家國(guó)企及其子公司參與,提供金融投資、產(chǎn)業(yè)招商、項(xiàng)目管理等各類崗位49個(gè),各崗位及具體條件詳見《錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘崗位表》(附件1)。

      三、招聘程序

      (一)報(bào)名時(shí)間和方式

      1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年2月10日。

      2、報(bào)名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(附件2),并將報(bào)名表電子文檔及第2頁(yè)掃描件或照片(含手寫簽名)發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為:應(yīng)聘單位崗位+姓名;各類報(bào)名材料文件名格式為:應(yīng)聘單位崗位+姓名。

      簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xsgccrc@163.com

      報(bào)名咨詢電話:0510—88708308、0510—88214761

      3、注意事項(xiàng):每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。

      (二)資格審查

      根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

      資格審查將貫穿招聘的全過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

      (三)人崗相適度評(píng)價(jià)

      通過人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,按最高不超過1:5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。

      (四)面談

      面談?dòng)扇瞬胖鞴懿块T、用人單位及第三方機(jī)構(gòu)按照崗位要求另行組織。

      通知面談時(shí)間為2月底前,逾期未接到通知的即未進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

      進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明,屆時(shí)將另行通知。

      (五)體檢和政審

      按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

      對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

      因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。

      (六)公示

      對(duì)擬聘用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      四、人員管理及待遇

      聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期原則為3-6個(gè)月,享受試用期待遇。試用期滿考核合格的,享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格,解除勞動(dòng)關(guān)系。

      五、其他

      1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月1日。如35周歲以下即1987年1月1日及以后出生,40周歲以下即1982年1月1日及以后出生,以此類推。

      2、工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法,如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

      中共錫山區(qū)委組織部

      錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

      2022年1月15日

      附件1:錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘崗位表.xls

      附件2:錫山區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表.docx

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