中國航空研究院始建于1960年，是中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司直屬單位，是在政府間科技合作框架下從事航空技術(shù)國際合作的科研事業(yè)機(jī)構(gòu)。

中國航空研究院主要開展航空科技的“戰(zhàn)略性、整體性、前瞻性、基礎(chǔ)性、共用性”技術(shù)研究，致力于成為集團(tuán)公司自主創(chuàng)新的“大本營”、航空尖端科技發(fā)展的“引領(lǐng)者”、航空科技創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”，努力構(gòu)建領(lǐng)先創(chuàng)新體系，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，打造國家戰(zhàn)略科技力量。經(jīng)過60年的發(fā)展，中國航空研究院現(xiàn)已形成了以院長孫聰院士、副院長樊會濤院士、閆楚良院士等為首的專家導(dǎo)師隊(duì)伍，全院現(xiàn)有享受政府特貼專家、百千萬人才工程國家級人選、國防科技工業(yè)突出貢獻(xiàn)專家等國家級技術(shù)專家36人，集團(tuán)公司首席特級一級專家136人。中國航空研究院現(xiàn)有8家下屬單位，分別是中國航空綜合技術(shù)研究所、北京長城計(jì)量測試技術(shù)研究所、中國飛機(jī)強(qiáng)度研究所、中國航空工業(yè)空氣動力研究院、中國航空工業(yè)發(fā)展研究中心、中國航空工業(yè)檔案館、中國航空研究院研究生院、合肥航太電物理技術(shù)有限公司。

一、招聘崗位

本次招聘共涉及院本部2個(gè)職能部門共計(jì)3個(gè)崗位，各招聘崗位簡介及具體條件如下：

部門	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)	專業(yè)要求
黨委組織部/人力資源部	規(guī)劃計(jì)劃與組織機(jī)構(gòu)崗	1	1.負(fù)責(zé)制定研究院人力資源規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)制定研究院人力資源年度工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)院本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整及編制工作； 4.負(fù)責(zé)院本部崗位體系建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)研究院事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。	1.中共黨員； 2.人力資源管理、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉干部人事勞資相關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度； 4.具有較強(qiáng)的政策研究、計(jì)劃安排、判斷分析、溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
黨委組織部/人力資源部	薪酬管理與信息化建設(shè)崗	1	1.負(fù)責(zé)研究院薪酬管理體系建設(shè)，制定薪酬分配管理制度； 2.負(fù)責(zé)研究院勞動用工總量和工資總額預(yù)算及調(diào)控管理； 3.負(fù)責(zé)院本部日常工資福利管理； 4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪管理； 5.負(fù)責(zé)各類人事勞資報(bào)表填報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)研究院人力資源信息化管理工作。	1.中共黨員； 2.人力資源管理、理工類等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉干部人事勞資相關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度； 4.具有較強(qiáng)的政策研究、計(jì)劃安排、判斷分析、溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
紀(jì)檢與審計(jì)法律部	法律事務(wù)管理崗	1	1.負(fù)責(zé)研究院本部法律糾紛案件及其他非訴法律糾紛管理，指導(dǎo)所屬單位重大法律糾紛案件的管理和應(yīng)對工作； 2.負(fù)責(zé)為研究院本部重大決策、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律支持； 3.負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)培訓(xùn)、普法教育宣傳等工作； 4.負(fù)責(zé)研究院本部合規(guī)體系建設(shè)工作，并對所屬單位進(jìn)行指導(dǎo)。	1.中共黨員； 2.法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有訴訟經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律事務(wù)管理工作； 3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，以及溝通協(xié)調(diào)、組織推動、語言表達(dá)及寫作能力； 4.通過國家司法考試，具有法院或律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

面向集團(tuán)公司所屬單位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，保守國家秘密。

4.認(rèn)同航空工業(yè)初心使命及中國航空研究院戰(zhàn)略。

5.熱愛航空事業(yè)，具有敬業(yè)精神、陽光心態(tài)和創(chuàng)新意識。責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.身心健康，無影響履行崗位職責(zé)的疾病。

（二）資格條件

1.具有北京市戶口；

2.年齡在40周歲（含）以下；

3.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；

4.畢業(yè)后工作滿2年；

5.具有符合崗位要求的工作能力和任職資格條件；

6.進(jìn)入涉密崗位的，應(yīng)符合《國防科技工業(yè)涉密人員保密管理辦法》相應(yīng)資格條件。

7.依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試和面試答辯、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起開始接受報(bào)名，至2022年1月26日截止報(bào)名。以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，應(yīng)聘者按以上時(shí)間要求將所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成電子版，同時(shí)將《招聘報(bào)名表》，word版一并打包發(fā)送至指定郵箱：hrzhaopin@cae.ac.cn (互聯(lián)網(wǎng))。郵件標(biāo)題請?jiān)O(shè)置為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

請注意：未按要求提交所需材料的應(yīng)聘人員，不予接受報(bào)名。每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位的，按照取消報(bào)名資格處理。

3.所需材料：

本人身份證、居民戶口簿（如為卡須附集體戶口首頁復(fù)印件），本人畢業(yè)證、學(xué)位證（如為國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），本人填報(bào)并親筆簽名的《招聘報(bào)名表》（附件）和其他證明材料（榮譽(yù)證書、任職資格證書等）。

（二）資格審查

按照公布的崗位條件和有關(guān)規(guī)定，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，將以電話、短信、郵件等形式告知筆試和面試事宜。未通過資格審查的，不再單獨(dú)通知。

（三）筆試和面試答辯。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。通過筆試和面試答辯被確認(rèn)為擬聘人選者，需進(jìn)行考察。

（五）公示。對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（六）聘用。

五、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，研究院承諾對所有應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料保密。

（二）個(gè)人填報(bào)信息中不得涉及國家及商業(yè)秘密。

（三）人力資源部有權(quán)對報(bào)名表進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書面記錄、錄音、錄像并留存。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-57827534

咨詢時(shí)間：8:30-17:00（周一到周五）

2021年1月19日

附件：招聘報(bào)名表.doc