2022年國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心招聘公告
國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心2022年面向社會公開招聘工作人員公告
國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心成立于2019年，是國家發(fā)展和改革委員會直屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：參與開展推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)重大問題、政策法規(guī)、國際合作等方面研究和相關(guān)國家政治經(jīng)濟(jì)形勢分析研判；參與開展推進(jìn)有關(guān)政策落實(shí)、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大合作對接等相關(guān)工作；參與實(shí)施對外合作、相關(guān)援助、人才培養(yǎng)交流以及宣傳推介等工作；承擔(dān)推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他任務(wù)等?，F(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。
一、招聘崗位
招聘4人，均為綜合研究崗。
二、崗位基本要求
（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（二）擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（三）具有北京市常住戶口；
（四）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有與所應(yīng)聘崗位相應(yīng)的高級職稱的，可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
具體招聘崗位和崗位要求見下表：
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
報(bào)考條件 |
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綜合研究 |
4 |
碩士 及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類（02） 法學(xué)類（03） 管理學(xué)類（12） |
中共黨員。同等條件下，在對外開放、國際經(jīng)貿(mào)合作、涉外投融資、推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)等方面有研究成果的人員優(yōu)先。 |
備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名截止日期：2022年2月18日。
（二）報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請報(bào)名人員將《報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至chinabriczp@vip.163. com，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“社會招聘-姓名-崗位名稱-手機(jī)號”。
（三）證明材料：身份證、戶口本本人頁（集體戶口需首頁和本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、研究成果相關(guān)材料（包括發(fā)表的重要文章、成果獲獎(jiǎng)證書等）、職稱證書。請將上述材料掃描件作為附件逐一上傳（請勿打包壓縮）。
（四）應(yīng)聘人員須按以上崗位進(jìn)行報(bào)名。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試資格審查
嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘信息對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員專業(yè)和工作經(jīng)歷須與發(fā)布的招聘信息中的專業(yè)要求和崗位要求一致。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試，未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
通過資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的崗位，可視情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。筆試與面試成績各占綜合成績的50%。
視疫情情況，有關(guān)筆試、面試和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
六、體檢和考察
按照綜合成績從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、待遇
聘用人員作為國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。
報(bào)名咨詢電話：88821017
監(jiān)督舉報(bào)電話：88821010
國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心
2022年1月24日
附件：國家發(fā)展和改革委員會一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心2022年公開招聘報(bào)名表.docx
