為全面落實國企改革三年行動，深化國有企業(yè)選人用人機制改革，建立完善的公司法人治理結構，進一步拓寬選人用人渠道，打造一支市場化、專業(yè)化的國企高級經營管理人才隊伍，結合縣屬企業(yè)高質量發(fā)展需要，經縣委縣政府研究，決定面向全縣機關事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預備人選?，F公告如下：

一、工作原則

公開選聘工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適，堅持組織推薦、考試與考察相結合，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、專業(yè)基礎扎實、工作業(yè)績突出的人員選聘到我縣縣屬企業(yè)。

二、選聘單位和崗位

縣屬企業(yè)的董事長、總經理預備人選6名、副總經理（原則上兼任一級子公司董事長）預備人選9名，總數不超過15名。

三、資格條件

（一）董事長職位條件

1.中共正式黨員；

2.年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到48周歲（“特別優(yōu)秀”指：具有兩年以上央企、大型國有企業(yè)集團或者上市公司中層以上從業(yè)經驗，或取得注冊會計師、注冊稅務師、注冊評估師等注冊類資格證書，或取得二級建造師、二級造價師等二級以上資格證書，或取得中級會計師、中級經濟師、中級工程師等中級以上證書，或取得司法資格證A證、基金或證券從業(yè)資格證等證書的，下同）；

3.具有大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬到大專學歷；

4.財會金融類、經濟類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項目管理經驗以及投融資、項目分析決策能力；

6.現任副科級及以上職務（含四級主任科員及以上職級）滿3年或擔任魯山縣縣屬企業(yè)總經理及以上職務滿1年（經組織人事或國資部門正式選聘）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（二）總經理職位條件

1.思想素質好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；

2.年齡上在45周歲以下（1977年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到48周歲；

3.具有大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬到大專；

4.財會金融類、經濟類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項目管理經驗以及投融資、項目分析決策能力；

6.現任副科級及以上職務（含四級主任科員及以上職級）滿2年或擔任魯山縣縣屬企業(yè)總經理及以上職務滿1年或副總及以上職務滿2年（經組織人事或國資部門正式選聘）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（三）副總經理職位條件

1.思想素質好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；

2.年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬；

3.大學本科及以上學歷；

4.財會金融類、經濟類、土建類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較成熟的投融資理念、投融資管理、項目管理經驗以及投融資、項目分析決策能力；

6.任機關事業(yè)單位副股級以上職務，或擔任魯山縣縣屬企業(yè)副總經理滿1年或擔任公司中層正職滿2年（經組織人事或國資部門正式選聘或備案）;

7.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

以上崗位任職時間計算截止到2022年1月1日。

（四）凡屬下列情形之一者不得報名參加此次公開選聘：

1.尚在試用期的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員；

3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

4.受黨政務處分，仍在處分影響期限內的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.受過刑事處罰的；

7.社會人員因個人原因被原單位辭退的；

8.其他不符合選聘資格條件的。

四、選聘方法及程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年1月29日至1月31日；2月7日至2月10日（每天8:30至11:30，15:00至17:00，春節(jié)假期期間不接受咨詢及報名）。

2.報名方式：報名采取個人自薦與單位推薦相結合的方式進行現場報名。

3.報名地點:魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選工作領導小組辦公室（順城路與健康路交叉口西50米路南縣委組織部院內1樓106房間）。報名時需攜帶以下相關材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復印件一式二份；

（2）畢業(yè)證、學歷認證報告原件及復印件一式二份；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片5張及照片電子版（電子版照片應清晰可見，保持1寸照片比例，命名為身份證號，文件格式為jpg格式，大小不超過2MB）；

（4）本職務層次及現任職務任職文件（原件及復印件一式二份）；

（5）特別優(yōu)秀的提供相關證書、證明材料；

（6）《魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預備人選報名登記表》一式二份。

4.資格審查：嚴格按照報名條件對報名人員進行資格審查，同時征求紀檢監(jiān)察、公檢法司、社會治安綜合治理、巡察、審計、計生、信訪、人行等部門意見。

資格審查貫穿公開選拔全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消本次選聘資格。

（二）考試

本次公開選聘考試采用履歷業(yè)績評價、競職陳述的方式進行。

1.履歷業(yè)績評價

組織專家隊伍，按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績評價，評價時要綜合考慮競聘人選的學習教育經歷、工作任職經歷、工作業(yè)績等因素。履歷業(yè)績評價總分100分。根據履歷業(yè)績評價得分由高到低，按照1：3的比例確定各職位參加競職陳述人選。符合條件人數不足3人的，根據履歷業(yè)績評價情況，經魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選工作領導小組研究確定是否進入下步程序。

2.競職陳述

組成專家評委會，集中聽取競聘人員陳述競聘優(yōu)勢和履職打算等，每一職位陳述結束后，由評委逐人進行評價打分。競職陳述總分100分。

總成績=履歷業(yè)績評價得分×40%+競職陳述得分×60%

（三）體檢和組織考察

1.體檢和考察對象的確定

根據總成績，按擬選聘人數1：1的比例確定體檢對象并進行考察。體檢標準參照國家錄用公務員的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

2.組織考察

魯山公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選工作領導小組派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，綜合分析考察對象的一貫表現和人崗相適應情況，對是否適合和勝任選聘的職位作出評價。

考察結束后，考察組綜合每一考察對象與競聘職位的匹配度，提出各職位擬確定為預備人選建議。

（四）公示確定

對擬確定為預備人選人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消預備人選；未發(fā)現影響任用問題的，按照干部管理權限，由魯山公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選工作領導小組向縣委縣政府匯報后，擬定各崗位預備人選。

五、管理措施

（一）定向培養(yǎng)

預備人選確定后，由縣委縣政府根據預備人選的自身情況，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，采取理論培訓、掛職鍛煉等方式，有目的、有重點地進行培養(yǎng)，幫助預備人選進一步提高能力層次，豐富工作經驗。

（二）定期考察

預備人選由縣委組織部、縣國有資產事務服務中心實行平時考察和定期考察相結合加強預備人選的管理工作，重點考察業(yè)務素質、工作實績、廉政情況和發(fā)展情況等幾個方面，建立健全預備人選管理檔案。

（三）研究使用

依據實績和工作需要，及時充實預備人選進入縣屬企業(yè)管理隊伍，經縣委研究后任命，進入縣屬企業(yè)管理隊伍，簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期包含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，對表現不佳的予以淘汰。

（四）分類管理

1、預備人選為科級干部的，根據中組部關于進一步規(guī)范黨政領導干部到企業(yè)任職有關規(guī)定和要求，需寫出書面辭職申請，作為縣屬國有企業(yè)領導人員納入縣委管理；三年內可根據工作需要及個人意愿到縣事業(yè)單位科級領導職位任職；

2、預備人選為機關、事業(yè)一般同志的，調整到到相應事業(yè)單位專業(yè)技術崗位，參照人社部〔2017〕4號文件規(guī)定，保留人事關系。與縣國有資產事務服務中心簽訂聘用合同（合同中明確保留事業(yè)單位人事關系三年），作為縣屬國有企業(yè)領導人員納入縣委管理。三年內可根據工作需要及個人意愿到我縣事業(yè)單位任職。

（五）提拔使用

對表現優(yōu)秀、為地方發(fā)展做出突出貢獻的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，優(yōu)先提拔重用，可到縣機關事業(yè)單位科級領導崗位交流任職。

六、薪酬待遇

（一）預備人選未正式任職高級管理人員前，人事關系、工資關系保持不變。

（二）預備人選任職高級管理人員后，實行年薪制。年薪含基本年薪、績效年薪、任期激勵收入，薪酬為稅前收入，應依法交納個人所得稅。

（三）薪資待遇具體發(fā)放標準及方式，按魯山縣國有企業(yè)負責人相關薪酬制度及薪酬管理考核的相關辦法執(zhí)行。機關事業(yè)單位人員選聘到公司的，五險一金由相關部門接續(xù)到位；參照人社部〔2017〕4號文件規(guī)定的，按照該文件執(zhí)行。

七、疫情防控

在公開選聘組織實施過程中，根據疫情防控工作要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行調整。

參選人員應如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

八、有關事宜

（一）報名人員須對提交材料的真實性負責，因報名人員自身原因導致本人不能參加應聘入職的，責任由本人承擔。

（二）本次選聘工作由魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選工作領導小組辦公室負責解釋。

（三）魯山縣人民政府網（http://www.hnls.gov.cn）為此次公開選聘的工作網站，有關公開選聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名咨詢電話：0375—7653298

監(jiān)督舉報電話：0375—5612380

附件：魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高級管理人員預備人選報名表.doc

魯山縣公開選聘縣屬企業(yè)高管預備人選

工作領導小組辦公室

2022年1月26日