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      江西宜春豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘幼兒教師50人公告

      來(lái)源:豐城市人民政府 2022-01-30 09:40:10

      江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師公告

       

      為滿(mǎn)足我市公辦幼兒園師資需求,我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一大批非事業(yè)編合同制幼兒教師,以勞務(wù)派遣的方式與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)合作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘人數(shù)及崗位

      我市招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師50名,具體崗位在選崗前公示。

      二、招聘方式

      通過(guò)第三方勞務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

      三、應(yīng)聘資格和條件

      (一)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的教育方針,思想素質(zhì)好,熱愛(ài)教育,恪守教師職業(yè)道德。

      (二)具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

      (三)已取得幼兒教師資格證書(shū)。

      (四)年齡在35周歲以下(計(jì)算時(shí)間至2022年12月31日止)。

      (五)身體條件符合《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))規(guī)定要求。

      (六)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:

      1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
      2.曾被開(kāi)除公職的;

      3.現(xiàn)役軍人;

      4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開(kāi)招聘的其他情形的。

      四、招聘程序和方法

      (一)公告

      2022年01月30日至02月06日,通過(guò)豐城政府網(wǎng)、豐城市委宣傳部、豐城電視臺(tái)、第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

      (二)報(bào)名

      符合應(yīng)聘條件的人員自行登陸豐城政府網(wǎng)和第三方勞務(wù)公司網(wǎng)站,下載《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),并由本人如實(shí)填寫(xiě)。

      報(bào)名時(shí)間:2022年02月07 日9:00至02月09日17:00(工作時(shí)間)。

      報(bào)名地點(diǎn):豐城市市民中心一樓大廳豐城人力。(龍光東大道西側(cè)劍聲中學(xué)斜對(duì)面)

      本人持全日制學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件4份、身份證原件及復(fù)印件4份、教師資格證原件及復(fù)印件4份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表4份、中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格證證書(shū)驗(yàn)證信息4份、填寫(xiě)好的《豐城市非事業(yè)編合同制幼兒教師報(bào)名登記表》4份、近期正面一寸免冠彩色照片6張、報(bào)名考試費(fèi)100元,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      報(bào)名的同時(shí),對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,攜帶身份證于2022年02月11日9:30至17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)舞弊者,取消應(yīng)聘資格(并納入公司誠(chéng)信黑名單記錄,永不錄用)。

      (三)筆試

      筆試時(shí)間為2022年02月12日,地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科。筆試成績(jī)占總分的40%。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員,公示3天。若出現(xiàn)末位同分情況,則一并入闈面試;若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例,則全部參加面試。

      (四)面試

      面試時(shí)間為2022年02月13日8:00開(kāi)始進(jìn)行面試,面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)面試通知。面試入闈人員須當(dāng)日6:30之前到達(dá)面試地點(diǎn),7:00進(jìn)入面試試場(chǎng),遲到者不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場(chǎng),視為自動(dòng)放棄。

      面試采取“先說(shuō)課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間每人限8分鐘以?xún)?nèi);才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分,限6分鐘以?xún)?nèi)。“規(guī)定才藝展示”為3分鐘以?xún)?nèi)的自彈自唱(彈奏樂(lè)器為鋼琴),彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以?xún)?nèi)的舞蹈、器樂(lè)、演唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。

      設(shè)置面試成績(jī)最低控制線,當(dāng)考生面試成績(jī)低于最低控制線75分時(shí),不予錄用。

      面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試記分采取百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試最后得分的計(jì)分辦法為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:面試人員最后得分=小組得分×(全部面試人員平均分÷所在小組平均分)。計(jì)算平均分時(shí),去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

      (五)公示

      根據(jù)筆試和面試成績(jī)按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的優(yōu)先),從高分到低分確定擬錄用人員,公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者,空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (六)體檢

      體檢時(shí)間:2022年02月15日上午8:00;

      體檢地點(diǎn):另行通知;

      體檢標(biāo)準(zhǔn):按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》執(zhí)行。如身體不合格者,不予錄用,空出名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (七)選崗

      擬錄用人員按總成績(jī)從高分到低分自主選崗,選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (八)聘用

      選崗后,第三方勞務(wù)公司按程序?yàn)閿M錄用人員辦理入職手續(xù),簽訂勞務(wù)合同。

      (九)上崗

      被錄用人員接通知前往選崗幼兒園報(bào)到。

      四、聘用管理

      非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式運(yùn)作,受聘幼兒教師與第三方(江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司,下同)簽訂勞動(dòng)用工合同。

      合同期間,受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績(jī)效考核,并將結(jié)果交由第三方作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時(shí)足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績(jī)效工資發(fā)放。

      五、工資待遇

      第一年,每人每月2950元(含基本工資、五險(xiǎn)一金及績(jī)效工資,下同);第二年,每人每月3600元;第三年,每人每月4150元?;竟べY按月發(fā)放,績(jī)效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。

      六、本公告由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話:0795—6216109、18770562625,王老師)。

      附件.惠豐人力非編合同制幼兒教師報(bào)名登記表.doc

      江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司

      2022年01月29日

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