一、招聘條件

1、無違法違紀(jì)記錄，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；

3、身體健康，體檢合格；

4、年齡在35周歲及以下（即1986年2月10日以后出生）；

5、本次招聘崗位所涉及工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2021年12月31日。

二、招聘崗位及具體要求

三、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日- 2月18日（上午8:00-11:00，下午13:00-16:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)人民醫(yī)院人事科（湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)大港路1599號(hào)行政樓四樓）。

報(bào)名材料：報(bào)名表(附件）、本人身份證、學(xué)歷（位）證書、崗位相關(guān)證書等原件和復(fù)印件，本人近期2寸免冠證件照1張。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

聯(lián)系電話：0572-2936056，聯(lián)系人：陳老師。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)。

3、考核測(cè)試

其中護(hù)理崗位采用筆試操作考試+面試的形式：

（1）筆試操作考試：筆試主要內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，操作考試主要內(nèi)容為護(hù)理基本操作。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試：面試重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試對(duì)象根據(jù)筆試和操作成績(jī)總和，按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足相應(yīng)比例的，全部入圍面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試、操作和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占30%、操作占30%、面試占40%的比例折算成總成績(jī)。

護(hù)士以外的崗位采用面試面談的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分為不合格，不再列為體檢對(duì)象。如報(bào)名人數(shù)超過1：3，在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，并按照1:3的比例確定面試面談人員。筆試和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占50%、面試占50%的比例折算成總成績(jī)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

最后從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如入圍體檢對(duì)象放棄體檢資格，則依次遞補(bǔ)。

4、體檢

統(tǒng)一組織體檢（標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），費(fèi)用由考生自理，如體檢不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、考察

對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察。如考察不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

6、公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7、聘用

擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格人員將不予聘用。

8、待遇

參照醫(yī)院編外人員待遇發(fā)放(其中護(hù)理2崗位為每月定薪3000元)，五險(xiǎn)一金參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

湖州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療保健集團(tuán)吳興院區(qū)

附件：報(bào)名表.docx