湖南婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心選調(diào)工作人員公告

來(lái)源：婁底市審計(jì)局 2022-02-11 09:26:39

婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015）26號(hào))等相關(guān)文件精神，婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心事業(yè)編制工作人員1名。詳見(jiàn)《婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

婁底市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗工作人員（不含工勤技能崗位人員）。

三、資格條件

1.忠誠(chéng)可靠、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)，熱愛(ài)審計(jì)工作；

2.具有一年以上在編在崗審計(jì)工作經(jīng)歷（含試用期）；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)；

4.年齡30周歲以下(1991年1月31日以后出生)。

5.身體健康；

6.所在單位同意報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月18日（上午8:00-12:00，下午14：30-17:30）。

（二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在婁底市審計(jì)局人事科（地址：婁底市婁星區(qū)湘中大道290號(hào)市審計(jì)局412辦公室，聯(lián)系電話：0738-8268336)。

(三)報(bào)名資料?！秺涞资姓顿Y審計(jì)事務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式2份；本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；人社部門(mén)備案的聘任合同或其他可證明身份的相關(guān)材料、工作經(jīng)歷證明材料（加蓋單位組織人事部門(mén)公章)。近期兩寸免冠彩色照片3張。復(fù)印件請(qǐng)使用A4紙復(fù)?。由w單位組織人事部門(mén)公章)，除身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)外，其他報(bào)名材料一律不退。

（四）資格審查。報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照公告的資格條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考者持有效身份證原件到婁底市審計(jì)局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。報(bào)考人員提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，立即取消選調(diào)資格。

五、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合能力素質(zhì)，不指定考試范圍，分值100分。公開(kāi)選調(diào)崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3；達(dá)不到規(guī)定比例要求的，經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例或取消相應(yīng)崗位計(jì)劃。

六、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試人選與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為3：1；經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，分值100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50％、面試成績(jī)50％的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為1：1。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作

手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

八、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察組通過(guò)實(shí)地了解，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與職位的適應(yīng)程度，并核查考察對(duì)象人事檔案、廉政情況等。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選或放棄等情況造成職位空缺時(shí)，按排名依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

九、公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況，市審計(jì)局黨組會(huì)議研究確定擬公開(kāi)選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在婁底市人力資源和社會(huì)保障局、婁底市審計(jì)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

十、辦理調(diào)入手續(xù)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，正式確定為選調(diào)人員，按政策和程序辦理調(diào)入手續(xù)。

本次公開(kāi)選調(diào)工作由婁底市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

本公告有關(guān)具體事項(xiàng)由市審計(jì)局人事科負(fù)責(zé)解釋。

婁底市審計(jì)局

2022年2月10日

附件1：婁底市政府投資審計(jì)事務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表