為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員預(yù)備人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年度編外用工動(dòng)態(tài)調(diào)整需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員預(yù)備人選100名左右。

二、招聘范圍和對(duì)象

1.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（或原“985”、“211”大學(xué)）全日制本科畢業(yè)生；

2.國(guó)（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

意向報(bào)名人員須取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

三、招聘資格和條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，吃苦耐勞，服從安排；

3.年齡要求在18至40周歲（1981年2月11日至2004年12月31日期間出生）；

4.戶籍不限。

凡因違法違紀(jì)受過(guò)處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不宜聘用的，謝絕報(bào)名。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描或拍照壓縮后以附件形式發(fā)送至指定郵箱（huzhou_rczx@163.com），郵件標(biāo)題注明“姓名+編外人員預(yù)備人選報(bào)名”。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）公示。公示無(wú)異議的人員，列入湖州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員預(yù)備人選庫(kù)。

（三）直接考核

在各市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)編外人員崗位空缺時(shí)，按照人崗相適、雙向選擇的原則，市人力社保局統(tǒng)一向所有預(yù)備人選發(fā)布招聘崗位需求，經(jīng)雙向選擇、用人單位直接考核后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察、公示

體檢、考察、公示等工作按照湖州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員須保持本人手機(jī)暢通，避免錯(cuò)失招聘信息。個(gè)人聯(lián)系方式有誤或變更等，須及時(shí)通過(guò)電子郵件等方式告知。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

3.未盡事宜由市人才資源開(kāi)發(fā)管理中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0572-2398722，2021199。

附件：2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員預(yù)備人選報(bào)名表

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月11日