安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，派至安吉縣人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象：

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘崗位：

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	年齡	戶(hù)籍要求	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	備注
1	縫紉熟練工	1	不限	40周歲及以下（1981年2月16日以后出生）	不限	初中及以上	不限	5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2	物資專(zhuān)管員	1	不限	35周歲及以下（1986年2月16日以后出生）	不限	高中及以上	不限

三、招聘要求及條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針政策;

（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，無(wú)違法、違規(guī)等行為；

（三）身體健康，品行端正，具有一定的吃苦耐勞精神（需上夜班）；

（四）形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。

四、招聘程序：

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需由本人填寫(xiě)報(bào)名表（附件1），并提供本人有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口簿（需戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）、與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠照片1張。

報(bào)名時(shí)間：2022年02月17日至2022年02月21日（8:30—12:00,13:30--16:30）

報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（兩山夢(mèng)想產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓一樓）

聯(lián)系電話(huà)：0572-5222291。

（二）資格審查

每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后經(jīng)主管部門(mén)資格條件聯(lián)審符合條件的方可參加面談。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

（三）面談及時(shí)間

所有符合條件人員進(jìn)入面談，面談時(shí)間以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

（四）體檢、考察

面談結(jié)束后，從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢工作由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。

對(duì)報(bào)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在同崗位進(jìn)入對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)；考察工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

體檢、考察不合格的，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）公示、聘用

體檢、考察合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿(mǎn)后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同帶來(lái)崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的，可從本次面談環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。

附件：報(bào)名表模板.docx

安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

2022年2月16日