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      2022年湖南懷化新晃侗族自治縣公安局招聘輔警公告

      來源:新晃侗族自治縣人民政府 2022-02-17 15:57:40

      新晃侗族自治縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

       

      因公安工作需要和職位空缺,為充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用,根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《新晃縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,新晃縣公安局公開招聘9名警務(wù)輔助人員,具體招聘方案公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      本次共招錄警務(wù)輔助人員巡特警崗位4人、晃州派出所社區(qū)輔警1人、龍溪派出所輔警1人、禾灘派出所輔警1人、林沖派出所輔警2人??忌赏ㄟ^新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)、新晃警務(wù)微信公眾號查詢。

      二、組織實(shí)施

      本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;新晃縣戶籍優(yōu)先;

      2.年滿18周歲以上,45周歲以下。戶籍年齡計(jì)算截止日期為2022年2月18日,即1977年2月18日至2004年2月18日出生;

      3.本次招聘對象限男性;

      4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;

      5.具有大中專(高中)以上學(xué)歷;社區(qū)輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專門技能;

      6.身體健康、體型端正,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

      7.在同等條件下,優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

      (二)不得報(bào)名的情形

      1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

      3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

      4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

      回避要求:公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系,除另外有規(guī)定的以外,原則上不得招聘到該民警、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

      四、招考程序

      1、報(bào)名和資格審查。2022年2月16日至18日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦書)原件及復(fù)印件1份、新晃侗族自治縣公開招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡、新晃侗族自治縣公開招聘警務(wù)輔助人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書、近期免冠1寸照片4張,到新晃縣公安局325辦公室報(bào)名,咨詢電話:0745—6222715-6222。對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審,符合條件的方可參加筆試,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的,取消其報(bào)考資格或錄用資格。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位,經(jīng)省級公安機(jī)關(guān)、人力資源社會保障部門同意可以適當(dāng)降低比例。

      2、筆試。筆試內(nèi)容為行政能力測試和公安基礎(chǔ)知識,滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

      3、體能測試。根據(jù)綜合成績排名,按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定體能測評對象。體能測評項(xiàng)目為男子1000米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      4、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名,按面試人數(shù)與該職位招聘人數(shù)2:1的比例確定,末位成績相同的全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,面試成績不得低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

      5、成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

      6、體檢。按招聘職位計(jì)劃1:1的比例,在體能測評結(jié)果合格人選中確定體檢對象,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒史毛發(fā)檢測項(xiàng)目。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

      7、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例、《新晃縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求,對進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察??疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。

      報(bào)考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí),按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。

      8、公示與聘用。輔警職位按綜合成績從高到低自行選擇職位,以上招聘程序結(jié)束后,將擬聘人員名單在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)、新晃警務(wù)微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,經(jīng)報(bào)縣人社局備案后,由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù),服務(wù)期為三年,試用期2個(gè)月,試用期考核確定為不合格的,依法解除勞動關(guān)系。正式聘用后,需參加保密知識培訓(xùn),簽訂保密承諾書,嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

      五、工資福利待遇

      (一)巡特警隊(duì)員。錄用后實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,主要擔(dān)任巡邏、執(zhí)勤、處突等工作,享受以下基本待遇:

      1、正式錄用后,年薪5萬元(含五險(xiǎn)一金)。

      2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和學(xué)歷補(bǔ)貼及伙食補(bǔ)貼。

      3、每月正常休假8天。

      4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

      (二)派出所輔警。錄用后主要承擔(dān)輔助執(zhí)法、服務(wù)管理、信息采集等工作,享受以下基本待遇:

      1、正式錄用后,年薪5萬元(含五險(xiǎn)一金)。

      2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和學(xué)歷補(bǔ)貼及伙食補(bǔ)貼。

      3、每月正常休假8天。

      4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

      (三)社區(qū)輔警。錄用后主要承擔(dān)服務(wù)管理、信息采集等工作,享受以下基本待遇:

      1、正式錄用后,年薪5萬元(含五險(xiǎn)一金)。

      2、享受相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和學(xué)歷補(bǔ)貼及伙食補(bǔ)貼。

      3、每月正常休假8天。

      4、統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

      六、相關(guān)規(guī)定

      (一)警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的,由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

      (二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)給予批評教育,取消考試、體檢、考察資格,不予聘用,解除勞動關(guān)系等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,五年內(nèi)不得應(yīng)聘新晃侗族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

      七、疫情防控工作要求

      考生參加資格審查(報(bào)名)、筆試、面試期間,需全程按疫情防控要求自覺落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施,服從工作人員指令,確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《新晃侗族自治縣公開招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡》后,方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場和參加考試。參加筆試時(shí)還需提供考前48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告。

      不符合疫情防控要求的,原則上不得參加考試。

      八、本次招聘政策由新晃縣縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由縣公安局黨委研究決定。

      新晃侗族自治縣公安局

      2022年2月15日

      附件1:2022年新晃縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

      附件2:新晃侗族自治縣公開招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡.doc

      附件3:新晃侗族自治縣公開招聘警務(wù)輔助人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書.doc

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