2022年西塞山區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘社區(qū)專職工作人員36名，具體招聘人數(shù)見附件1。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有黃石市城區(qū)戶籍（不含大冶市、陽新縣）或者雖無黃石市戶籍但在黃石市主城區(qū)（包括黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、開發(fā)區(qū)•鐵山區(qū)）有合法固定住所的常住人口。

2.年齡在40周歲及以下（即1982年3月1日及以后出生）；

3.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

4.熱愛社區(qū)工作，品行端正、樂于奉獻(xiàn)、處事公道、服務(wù)意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

5.具有一定的口頭表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用；

6.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

7.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加此次招聘

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的；

3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的，受撤職及以上政務(wù)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月19日—2022年2月24日下午17點(diǎn)整。2.考生下載《黃石市西塞山區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》（附件2）以及《西塞山區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員報(bào)考誠信承諾書》（附件3）填好后傳電子郵件至xxsqrs2@163.com。

3.區(qū)人社局審查通過后，將在西塞山區(qū)政府網(wǎng)公告審查通過人員名單。

4.2022年3月3日，審查通過人員在西塞山區(qū)政府網(wǎng)下載并自行打印筆試《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照考用一致的原則，測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜見準(zhǔn)考證。

2.以下四類報(bào)考人員可享受筆試成績加分的獎(jiǎng)勵(lì)政策，但同一報(bào)考人員加分上限為5分：

①國家承認(rèn)普通高校全日制本科學(xué)歷社會工作者專業(yè)畢業(yè)生加3分，?？飘厴I(yè)生加2分，持有社會工作者職業(yè)資格證書的人員加5分；

②在疫情防控工作中表現(xiàn)突出，獲得縣級人民政府表彰榮譽(yù)的人員加3分，獲得市級及以上人民政府表彰榮譽(yù)的人員加5分；

③服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、退役士兵（官）加2分；

以上涉及加分證明材料，請于資格審查時(shí)提交，逾期不提交的，視為放棄加分，所有應(yīng)試人員加分情況在擬面試前一并公示。

（三）面試

按照筆試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試前資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)具體事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。對于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由區(qū)城市社區(qū)工作專班按比例核減或保留崗位計(jì)劃數(shù)，并經(jīng)“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（四）綜合成績計(jì)算

筆試成績、面試成績按4：6的比例計(jì)入考生綜合成績，報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；面試成績?nèi)韵嗤?，面試中公文寫作分?jǐn)?shù)高的排名靠前。

（五）考察

綜合成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察的人選名單?？疾鞎r(shí)間及具體事宜另行通知。

考察工作由區(qū)城市社區(qū)工作專班負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容按相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或資格復(fù)審不合格，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確認(rèn)體檢人選。體檢由區(qū)城市社區(qū)工作專班負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜由區(qū)城市社區(qū)工作專班另行通知。

因體檢不合格或自愿放棄時(shí)，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

（七）公示

區(qū)城市社區(qū)工作專班根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果、體檢情況，集體研究確定擬招聘人選，擬聘人員名單在“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照黃石市《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》執(zhí)行，即根據(jù)社區(qū)工作者崗位和服務(wù)年限的不同，設(shè)置薪酬等級四崗18級，應(yīng)發(fā)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：我市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以對應(yīng)崗位系數(shù)。

新聘的社區(qū)專職工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。

在考生的綜合成績有效期（有效期為聘用之日起一年內(nèi)）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本公告由區(qū)城市社區(qū)工作專班負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)城市社區(qū)工作專班研究決定。

（二）根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（三）對本次招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）考生準(zhǔn)考證是筆試、面試、考察和體檢環(huán)節(jié)必備證件，請考生妥善保管，切勿遺失。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董婕聯(lián)系電話：6484737

附件1：西塞山區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位表.xlsx

附件2：西塞山區(qū)2021年公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表.docx

附件3：西塞山區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員報(bào)考誠信承諾書.docx

附件4：報(bào)考指南.docx

西塞山區(qū)深化新時(shí)代黨建引領(lǐng)加強(qiáng)基層社會治理協(xié)調(diào)推進(jìn)專項(xiàng)工作機(jī)制城市社區(qū)工作專班

2022年2月18日