2022年湖南科技學(xué)院招聘事業(yè)編制專任教師和專職學(xué)生輔導(dǎo)員公告

來源：永州智慧就業(yè) 2022-02-20 10:28:43

湖南科技學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)編制專任教師和專職學(xué)生輔導(dǎo)員公告

湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校，經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過；洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達21對；永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、?？?、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位30個；招聘計劃66名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.huse.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年2月25日0時至2022年4月6日24時止。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統(tǒng)）。報名時請如實完整填寫報名信息，以“學(xué)位學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”重命名，并以壓縮包的形式上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（詳見附件2，手寫簽名）；

（2）個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證、學(xué)習(xí)成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等；對政治面貌有要求的，應(yīng)聘人員需提供近3個月所在單位黨組織開具的證明材料（須蓋公章）、有效的黨員介紹信或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息等；對職稱或?qū)I(yè)技能等級有要求的，應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料（加蓋開具單位公章）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（4）學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表（本科、碩士或博士各階段均需提供）；

（5）獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等；

（6）有效的工作經(jīng)歷證明（帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等）；

（7）有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章；

（8）近期1寸正面彩色照片1張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于 2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

（二）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時，須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員全部進入考試，需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證（打印準考證的時間另行通知）。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-16號崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）,試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講、筆試。

試講采取授課方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等?？偡?00分。

筆試采取閉卷方式進行，主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。

（2）專任教師17-27號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）,試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。試講采取授課方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

（3）專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力?？偡?00分。

專職學(xué)生輔導(dǎo)員1-3號崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）,筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。

筆試：采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等?？偡?00分。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分（含60分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?，比重相同的以筆試成績?yōu)闇剩?，按崗位招聘?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報學(xué)校黨委會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇