為加強(qiáng)基層消防力量建設(shè)，充實(shí)我市消防救援隊(duì)伍力量，根據(jù)河南省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層消防力量建設(shè)的通知》（豫政辦明電〔2021〕47 號）和中共汝州市委機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防安全服務(wù)中心的通知》（汝編〔2021〕37 號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘基層專職消防隊(duì)員。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

面向社會公開招聘基層專職消防隊(duì)員共15名，其中101崗位戰(zhàn)斗員12名，102崗位駕駛員3名。

三、招聘資格及條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律，品行 端正，無不良行為記錄。

(二)志愿從事消防救援工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞 精神，服從組織分配，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(三)男性。18 周歲以上、24 周歲以下(1998 年 2 月至 2004 年 2 月期間出生)。

(四)具有高中或中專以上學(xué)歷。身高 165cm 以上，體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重 kg=身高 cm-110）的 30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的 15%。

(五)身體健康，五官端正，無殘疾、無紋身，無色盲， 無口吃，無重聽，無傳染性疾病。

(六)退役軍人、有消防工作經(jīng)歷、駕駛證為 B 證以上、建檔立卡貧困戶家庭成員和有體育，計(jì)算機(jī)，文藝特長的， 年齡可放寬至 26 周歲以下。

(七)有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、在黨政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的；

2、受過刑事處罰或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

3、被列入國家失信人員名單的；

4、近 5 年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為 2022年2月23日至2月28日（上午 8:00—12：00，下午 14：30—17：30）。報(bào)名地點(diǎn)為汝州市消防救援大隊(duì)二樓西側(cè)指揮中心（汝州市丹陽東路 514 號）

2.報(bào)名要求

報(bào)考者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)報(bào)考者須攜帶本人填寫的《汝州市 2022 年公開招聘基層專職消防隊(duì)員報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（A4 紙打?。?，有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退 伍證和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4 紙）各一份（戶口本首頁與本人頁復(fù)印在同一張紙上）。

本次招聘資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 取消其考試資格。

(三)考試

本次公開招聘考試采用先體能測試后面試的方式進(jìn)行。

1、體能測試

體能測試參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍招錄消防員體測標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測試的項(xiàng)目為 1000 米長跑、100 米短跑、單杠引體向上、仰臥起坐四項(xiàng)。體能測評不合格的，取消面試資格。體能測試成績滿分 100 分。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以汝州市消防救援大隊(duì)通知為準(zhǔn)。

2、面試

根據(jù)體能測試成績，按擬招聘人數(shù) 1：3 的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績滿分 100 分。

3、總成績計(jì)算方法

考試總成績=體能測試成績×50%＋面試成績×50%

（四）體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù) 1∶1 的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《應(yīng)征入伍公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2.考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表 現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔 自律等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

（五）公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果等額確定擬招聘人員，并予以公示，接受社會監(jiān)督。

（六）崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)的形式為一個(gè)月的集訓(xùn)。集訓(xùn)主要內(nèi)容為規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)；隊(duì)列、體能和技能訓(xùn)練。集訓(xùn)期間發(fā)放試用期工資（試用期 1700 元）。集訓(xùn)期間實(shí)行封閉式管理，集訓(xùn)期結(jié)束后進(jìn)行考核， 考核合格后簽訂勞動合同。

五、聘用及福利待遇

（一）依托中業(yè)人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放高危補(bǔ)助，工資待遇 3200 元以上（含五險(xiǎn)一金），隨入隊(duì)年限每年遞增。擔(dān)任正副班長、隊(duì)長助理、裝備技師、文書、駕駛員等職務(wù)，增發(fā) 200 元--1500 元/月的崗位補(bǔ)貼。

（二）退伍軍人考核合格者，按照相應(yīng)的職級進(jìn)行套改， 并發(fā)放相應(yīng)級別工資，表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先安排到管理崗位并加發(fā)相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。

（三）政府專職隊(duì)員享受 32 元/人•天的伙食標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā)放被裝，實(shí)行集體就餐和住宿。

（四）每年安排免費(fèi)體檢 1 次。

（五）實(shí)行 24 小時(shí)值班備勤模式，簽訂勞務(wù)合同后每月調(diào)休 8 天。

（六）婚產(chǎn)假。隊(duì)員結(jié)婚當(dāng)年享受一次婚假，假期 15天。男方在女方分娩第一個(gè)孩子的當(dāng)年，可休陪產(chǎn)假 30 天。

六、疫情防控措施及要求

整個(gè)招聘環(huán)節(jié)所有工作人員及應(yīng)聘人員均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進(jìn)行體溫測試和消毒。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名、體能測試、面試和體檢等環(huán)節(jié)中還應(yīng)出示個(gè)人健康碼和行程碼。對拒不配合或未按要求落實(shí)防控措施的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：15136918192(文廷)

附件表格自行打印或到汝州市消防救援大隊(duì)領(lǐng)取。