根據(jù)工作需要，按照市編外人員管理有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年2月28日至2004年3月13日期間出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合《揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中所規(guī)定的具體資格條件；

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

報考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報考。

二、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《崗位簡介表》：

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚(yáng)州人才市場網(wǎng)（http://www.yzjob.net.cn/）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）報名與資格初審

1、報名時間。2022年2月28日09:00—3月13日17:00

2、報名方式。采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員自行登陸揚(yáng)州人才市場網(wǎng)，下載并填寫《揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員報名表》（附件2），在指定位置貼入個人近期2寸彩色免冠電子照片，報名表需手寫簽名后掃描件與word版一并發(fā)送到指定郵箱（491851326@qq.com），同步上傳身份證（正、反面）和學(xué)歷證書（學(xué)位證書）材料掃描件。電子郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位編號+姓名。

3、資格初審。報名結(jié)束后，資格審查合格的人數(shù)達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。市人力資源市場管理辦公室將通知資格審查通過人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報及承諾書》（附件3），手寫簽名，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動交給工作人員。

（二）筆試

1、筆試主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、筆試時間、地點(diǎn)及防疫要求另行通知。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定。對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭竺麜r所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動合同，最低服務(wù)期兩年，實(shí)行試用期，并享受相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀(jì)委市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-80978252。

五、招聘政策咨詢

本簡章由市人力資源市場管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0514—85825023（工作日09:00—17:00）

揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室

2022年2月25日

附件1：揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表

序號	招聘單位	招聘崗 位代碼	擬聘 崗位	開考 比例	招聘人數(shù)	招考條件	備注
1	揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室	01	窗口 服務(wù)	3:1	2	全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

附件2：揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室2022年公開招聘編制外工作人員報名表.doc

附件3：疫情防控登記表、健康申報及承諾書.doc