為進(jìn)一步做好就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強(qiáng)基層公共管理和公共服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法>的通知》（連人社規(guī)發(fā)〔2014〕5號(hào)）文件精神，面向就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生招聘基層公益性崗位18人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位為政府開(kāi)發(fā)的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會(huì)保障工作。被聘用人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一分配。

二、應(yīng)聘人員資格要求

1．遵守國(guó)家的憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

2．具有灌云縣戶籍2019屆及以后畢業(yè)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生），未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)或連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的，身體健康。

3．有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考人員。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠同底2寸彩照電子檔、居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。（縣政務(wù)中心一樓人社服務(wù)窗口）出具的近6個(gè)月沒(méi)有單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（截止時(shí)間2022年3月7日）；

以上材料均須以掃描件的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名及資格審查表》。（見(jiàn)附件）

2．報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日—18日。

3．報(bào)名郵箱：gyldjyc@163.com

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2022年3月24日，考試憑身份證于3月23日（上午8:30-11：30，下午2:30-6:00）到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

根據(jù)招聘人數(shù)1:1.5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1:1.5的所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試,面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:1.2比例時(shí)，按相應(yīng)比例扣減招聘人數(shù)。

2. 面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別于筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣政府網(wǎng)站”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行舉報(bào)投訴。

舉報(bào)電話：0518-80519136。

對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、人員聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年（經(jīng)考核實(shí)行一年一簽），試用期一個(gè)月。人員工資待遇每月2760元(按目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍計(jì)算，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，適時(shí)調(diào)整人員工資待遇)，按規(guī)定參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、附則

1、擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫挘?518-88161172、88810814）。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月28日

附件：報(bào)名及資格審查表.doc