為進(jìn)一步提高街道城市管理水平，新安街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管工作人員10名，公告如下：

一、基本原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1、政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)；

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，家庭主要成員未受過(guò)刑事處罰；

3、愿意從事綜合執(zhí)法輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的精神，能夠適應(yīng)夜班、三班倒和加班；

4、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

5、男性要求大專及以上學(xué)歷；

6、具有城市管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至45周歲，學(xué)歷可放寬至初中；

三、招聘程序

1、公開(kāi)報(bào)名。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。

2、筆試。主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、資格復(fù)審。通過(guò)筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口簿（首頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、退伍證如有，資格證書(shū)（含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件各1份、應(yīng)聘登記表、個(gè)人近期免冠二寸照片1張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，視同放棄報(bào)考資格處理。

4、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試有考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、公布綜合成績(jī)

在新世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn/)公開(kāi)招聘欄公布綜合成績(jī)，公布時(shí)間另行通知。

6、體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。

7、政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。

8、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況和政審情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)新安街道黨工委審議后錄用。

9、因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。

10、待遇。被聘用人員試用期滿合格后，享受城管中隊(duì)同類人員的相應(yīng)待遇。

四、報(bào)名方式

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（見(jiàn)文末），并填寫《應(yīng)聘登記表》（附件1）上傳，在線投遞報(bào)名。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日-2022年3月13日（中午12點(diǎn)截止）

咨詢電話：85281919、85281251

咨詢郵箱：xina_jd@163.com

五、管理辦法

按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

六、注意事項(xiàng)

1、整個(gè)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎國(guó)家、省、市、區(qū)最新防疫防控常態(tài)化相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

4、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)新安街道辦事處公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

無(wú)錫市新吳區(qū)新安街道辦事處

2022年3月9日

附件：應(yīng)聘登記表.doc