2022年廣東韶關(guān)市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心選聘公告

來源：韶關(guān)12333人力資源社會保障網(wǎng) 2022-03-10 16:45:10

中共韶關(guān)市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心2022年公開選聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和韶關(guān)市有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中共韶關(guān)市委網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心（韶關(guān)市網(wǎng)絡輿情信息中心）擬在全市公益一類事業(yè)單位范圍內(nèi)公開選聘1名工作人員。

一、韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心簡介

韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心（韶關(guān)市網(wǎng)絡輿情信息中心）是中共韶關(guān)市委網(wǎng)信辦所屬的正科級公益一類事業(yè)單位。

二、選聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

本次公開選聘管理崗位八級1名。公開選聘崗位條件及其他情況詳見《韶關(guān)市網(wǎng)絡安全應急指揮中心2022年公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、選聘范圍、對象及資格條件

（一）范圍及對象

韶關(guān)市[含各縣（市、區(qū)）]公益一類事業(yè)單位在職在編工作人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具有崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：
1.機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

4.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分、處罰期限的計算截止日期為公開選聘的報名截止日。

四、選聘程序及方法

（一）發(fā)布選聘公告

報考人員登錄韶關(guān)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（韶關(guān)12333人力資源社會保障服務http://rsj.sg.gov.cn/portal/）或“網(wǎng)信韶關(guān)”微信公眾號查詢招聘公告。

（二）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名地址：韶關(guān)市湞江區(qū)熏風路9號市委大樓811室。

2.報名時間：2022年3月25日至2022年3月29日，9:00-12:00,14:30-17:30,逾期將不再受理。

3.報名要求。按順序提交以下報名材料，原件現(xiàn)場核驗后退回應聘者。

（1）《韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）（自行下載用A4紙雙面打印，一式兩份），并且《報名表》中“應聘人員承諾”必須本人手寫簽名；

（2）①居民身份證原件及復印件；②畢業(yè)證和學位證（港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料）原件及復印件；③專業(yè)技術(shù)職稱證件原件及復印件；

（3）出具事業(yè)單位列編證明原件及復印件、崗位聘用證明原件及復印件，以及所在單位同意報考的書面證明材料；

（4）崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等其它證明材料，要求相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供原單位工作證明和相應繳交的社保憑證(由社保部門加蓋業(yè)務專用章)；

（5）本人近期正面免冠紅底大一寸彩色照片3張。

4.報名注意事項。

（1）報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位（詳見附件3）。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務科蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

（2）落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關(guān)系崗位。

（三）資格審查

1.審查。公開選聘審查組對應聘者的資格條件、相關(guān)材料對照崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿整個選聘工作全過程。如應聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

2.準考證領取。報名截止后5個工作日內(nèi)，將通過電話通知的方式通知應聘者領取準考證，請應聘者保持通訊暢通。

（四）考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對應聘人員的基本素質(zhì)和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質(zhì)和潛能進行綜合考評。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試所得分數(shù)即為考試成績。應聘人員須憑本人有效身份證明原件和準考證，在考試前30分鐘到達面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。未按時到達面試候考室或中途擅自離開考場的視為放棄考試。面試完畢后，評委當場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績，考生在考試成績通知書上簽名確認。

面試時間及地點：詳見《準考證》。

（五）體檢及考察

1.體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位擬聘考生的成績從高分到低分依次排序，按選聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選進行體檢。體檢名單在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源和社會保障服務網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

體檢時間另行通知。體檢結(jié)果不合格的，按照應聘人員考試成績從高分到低分依次替補人選。

2.考察。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。

（六）確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在韶關(guān)12333人力資源和社會保障服務網(wǎng)站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。公示時間為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考察合格的人員，公示期滿，結(jié)果無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。應聘人員從接到通知起一個月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。

五、疫情防控要求

考生需提前14天注冊“粵康碼”，并自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時在“粵康碼”進行申報更新，有癥狀的到醫(yī)療機構(gòu)及時就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。“粵康碼”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風險地區(qū)及所在地市旅居史），憑考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加面試。

考試疫情防控要求詳見《考生疫情防控須知》（附件4），參加面試的人員需到現(xiàn)場提交《考生疫情防控承諾書》（附件5）。

六、其他事項

（一）因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)需要決定是否遞補。遞補規(guī)則是按該崗位面試合格應聘人員考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補：

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;

5.擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的;

7.導致擬聘崗位空缺的其他情形等。

（二）請應聘人員嚴格按照崗位資格條件誠信報考，資格條件審核貫穿選聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符或提供虛假材料者隨時取消報考(聘用)資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償;人員聘用后簽訂《聘用合同》，按規(guī)定約定試用期。