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      江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院江陰分院勞務(wù)派遣用工招聘公告

      來源:江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng) 2022-03-15 10:44:34

      江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院江陰分院2022年度勞務(wù)派遣用工招聘公告

       

      根據(jù)江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院關(guān)于勞務(wù)派遣用工相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要,江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院江陰分院(以下簡(jiǎn)稱:江蘇省特檢院江陰分院)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣用工?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位

      招聘的具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省特檢院江陰分院2022年度勞務(wù)派遣用工招聘崗位表》(附件1)。

      二、資格條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正。

      (三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

      (四)具有大專及以上學(xué)歷,且符合崗位相關(guān)專業(yè),原則上年齡在18周歲以上,35周歲以下;具有符合崗位專業(yè)需求的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或符合崗位急需的持證人員、高層次人才,年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

      (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      (六)符合勞務(wù)派遣用工規(guī)定的其他資格條件。

      三、招聘流程

      (一)應(yīng)聘報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間:2022年3月14日-2022年3月20日。

      2、符合報(bào)考條件者填寫《江蘇省特檢院江陰分院2022年度勞務(wù)派遣用工招聘報(bào)名表》(附件2)并附近期免冠彩色一寸照片一張,連同學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱或資格證書掃描件、聘書、身份證正反面掃描件、工作經(jīng)驗(yàn)證明以及報(bào)名所需資格條件證明材料,以文件名為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的格式發(fā)送至jytjyrs@163.com郵箱報(bào)名。

      (二)資格審核

      1、資格審核時(shí)間:2022年3月14日-2022年3月21日。

      2、資格審核結(jié)果公示于本網(wǎng)站。

      (三)筆試

      1、筆試時(shí)間:另行通知。

      2、筆試地點(diǎn):另行通知。

      3、筆試總分為100分,占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試。逾期未參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

      4、攜帶資料:請(qǐng)攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)參加。

      5、筆試結(jié)果:按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位按1:3確定入圍面試人員。筆試成績(jī)公布于本網(wǎng)站。

      (四)面試

      1、面試時(shí)間:另行通知。

      2、面試地點(diǎn):另行通知。

      3、面試總分為100分,占總成績(jī)的50%。面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力。逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄。

      4、攜帶資料:請(qǐng)攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)參加。

      5、面試結(jié)果:按總成績(jī)由高分到低分排序,若總成績(jī)相同,則通過加試確定,根據(jù)崗位按1:1確定參加體檢人員。面試成績(jī)及參加體檢人員名單公布于本網(wǎng)站。

      (五)體檢

      1、體檢時(shí)間:另行通知。

      2、體檢地點(diǎn):另行通知。

      3、體檢結(jié)果:另行通知。體檢不合格者,取消應(yīng)聘資格,并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

      4、體檢費(fèi)用:自理。

      (六)考察

      江蘇省特檢院江陰分院對(duì)體檢合格人員組織考察,擬錄用人員名單公布于本網(wǎng)站,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

      因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由江蘇省特檢院江陰分院提出是否遞補(bǔ)的意見,如遞補(bǔ),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (七)聘用

      經(jīng)公示,對(duì)公示無異議的人員,經(jīng)報(bào)江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院黨委研究同意后按規(guī)定辦理有關(guān)入職手續(xù)。

      四、注意事項(xiàng)

      1、凡所提供資料弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

      2、各崗位開考比例為1:3。

      3、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,初篩通過后不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與筆試、面試使用的身份證必須一致。

      4、有下列情形之一的,無法報(bào)名應(yīng)聘:

      ①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;

      ②與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

      ③在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得派遣到事業(yè)單位的人員。

      ④尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

      5、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,聯(lián)系不到者、逾期者均視為自動(dòng)放棄。

      6、筆試、面試原則上要求當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加筆試、面試,如遇特殊情況按照江陰市疫情防控要求執(zhí)行。

      五、紀(jì)律與監(jiān)督

      勞務(wù)派遣用工招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

      咨詢電話:0510-81660869

      監(jiān)督電話:0510-81660880

      附件1:江蘇省特檢院江陰分院2022年度勞務(wù)派遣用工招聘崗位表.xlsx

      附件2:江蘇省特檢院江陰分院2022年度勞務(wù)派遣用工招聘報(bào)名表.xlsx

      江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院江陰分院

      2022年3月14日

       
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