鳳山縣發(fā)展和改革局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員的公告

根據(jù)《河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<河池市政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）>的通知》（河政辦發(fā)〔2015〕108號）精神。因工作需要，為緩解我單位工作人員緊缺現(xiàn)狀，充實人才隊伍，提高工作效率，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，筆試面試、體檢考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

崗位一：鳳山縣重大項目建設(shè)服務(wù)中心工作人員（一）2名。大學(xué)本科以上學(xué)歷。工商企業(yè)管理、法學(xué)專業(yè)。

崗位二：鳳山縣重大項目建設(shè)服務(wù)中心工作人員（二）3名。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。會計電算化、工程測量技術(shù)、會計與統(tǒng)計核算專業(yè)。

三、報名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄; 愛崗敬業(yè)，服從安排，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能吃苦耐勞。

（二）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（三）年齡在18-45周歲，戶籍為鳳山縣。

（四）有下列情形之一的，不得報名：受處分期間或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定不宜參加招聘的其它情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作在鳳山縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由縣發(fā)展和改革局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢及考核等步驟進(jìn)行。

（一）報名時間、地點和要求

1.報名時間：2022年2月24日至2022年2月26日止（上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：鳳山縣鳳城鎮(zhèn)朝陽大道73號（縣發(fā)展和改革局二樓201辦公室，聯(lián)系電話：0778—6812169）。

3.報名要求：采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員本人對照招聘崗位的資格條件，到報名地點進(jìn)行報名。

報名須提供以下材料：（1）《鳳山縣政府購買服務(wù)崗位人員報名登記表》（請自行下載附件填寫）；（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證件原件和復(fù)印件。報名者應(yīng)對報名材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，將取消招聘資格。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員報名時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對符合資格條件的給予辦理報名登記手續(xù)，未通過資格審查的不予辦理報名手續(xù)，并向應(yīng)聘者說明原因。

2.報名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）或者超過1:3比例又達(dá)不到24人（含24人）的崗位，免筆試，直接面試；招聘崗位報名資格審核通過人數(shù)超過24人以上（不含24人）的崗位，必須通過篩選后按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

3.篩選方式為筆試。筆試滿分為100分，筆試成績從高分到低分按1:3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績不計入個人招聘總成績，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試時間、地點以電話或書面通知為準(zhǔn)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機(jī)與職位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通等綜合素質(zhì)。

1.根據(jù)報名資格審查合格人數(shù)通過篩選后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；報名資格審查合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行統(tǒng)計并公布成績。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。

3.面試成績?yōu)樽罱K招聘成績。面試成績出現(xiàn)末位并列時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或現(xiàn)場評委商定加試來確定入圍體檢、考核人選。

4.面試時間、地點以電話或書面通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和考核

1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織實施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求實施，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

五、疫情防控要求

根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)提供48小時內(nèi)核酸檢測證明，經(jīng)現(xiàn)場查驗“四碼”且測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

報考人員參加考試，須攜帶本人有效居民身份證（與報名時一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

六、待遇和管理

（一）聘用待遇

1.本次招聘的工作人員屬于政府購買崗位服務(wù)人員，工資待遇按照鳳山縣政府購買服務(wù)崗位人員相關(guān)政策執(zhí)行。

2.按規(guī)定享受“五險”待遇，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。“五險”費用單位部分由單位繳納，個人部分從工資中扣除。差旅補助等待遇按鳳山縣統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；休假待遇按用人單位請休假制度享受相應(yīng)休假。

（二）聘用管理

實行勞動合同制度管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、平時考核、年度考核。合同期為1年，試用期為1個月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。

七、有關(guān)說明

（一）凡在報名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本招聘公告由鳳山縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

鳳山縣發(fā)展和改革局

2022年2月23日

附件：鳳山縣政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表.xls