2022年安徽宿州市第一人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
宿州市第一人民醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
為促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展，科學(xué)規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員，就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀高層次人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位及要求
具體詳見(jiàn)《2022年度宿州市第一人民公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》
四、資格條件
1、政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>
2、身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。
3、下列人員不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（7）凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
宿州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站：www.szsdyrmyy.com。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，常年接受報(bào)名。其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為周一至周五，上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。
2、報(bào)名要求：報(bào)名者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)名相應(yīng)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員所提交的材料有弄虛作假的，取消其報(bào)名資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：
①填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件1）；
②本人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信證明一份）、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)、相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件（現(xiàn)場(chǎng)退回）及各1份復(fù)印件；
③填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）；
④個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料）；
⑤1寸免冠近照2張；
⑥現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：宿州市第一人民醫(yī)院人事科（利群時(shí)代廣場(chǎng)宿州一院行政辦公區(qū)529室）。
網(wǎng)上報(bào)名流程：將以上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提交材料的①-④項(xiàng)（個(gè)人承諾需手簽），統(tǒng)一掃描為PDF文件格式后，一次性壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱：szdyyyrsk@126.com。
3、資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查；提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可參加考試和考察。
（三）考試
1、考試方式：免筆試，直接采用面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)以百分制計(jì)分法計(jì)分。
2、面試要求：面試根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考查人員的綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員電話保持暢通。
4、面試結(jié)果報(bào)院黨委會(huì)研究，研究同意的人員進(jìn)行體檢和考察。具體以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)參加面試的人員電話保持暢通。
（四）體檢與考察
1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因招聘人員人數(shù)存在不確定性，不再集中體檢，凡是符合體檢的人員可選擇在宿州市第一人民醫(yī)院體檢中心（宿州市利群時(shí)代廣場(chǎng)超市南門西觀光電梯4樓）或個(gè)人所在地二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2、考察：凡具有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具考察證明；無(wú)工作經(jīng)歷的，由學(xué)?；驊艏诘鼐樱ù澹┪瘯?huì)出具?？疾熳C明內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。
若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
（五）簽訂聘用合同
凡是體檢、考察合格的人員，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職等手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（六）備案
將已聘用人員上報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行備案。
六、疫情防控要求
按照疫情防控要求，凡是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居??；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須持48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、第二代居民身份證，出具本人健康碼及行程碼，佩戴口罩。
七、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格遵守保密制度和回避制度，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，依法依紀(jì)給予處分。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，及時(shí)解除勞動(dòng)合同，予以清退。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘工作由埇橋區(qū)衛(wèi)健委或醫(yī)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、招聘的所有相關(guān)信息均由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一向社會(huì)公布，如遇特殊情況，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、本方案由宿州市第一人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān) 督 電 話： 0557-3058096（埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）
0557-3031895 （醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記室）
考務(wù)咨詢電話：0557-3055012（人事科辦公室）
查詢網(wǎng)站：http://www.szsdyrmyy.com
2022年3月17日
