為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修訂印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號(hào)）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2021〕13號(hào)）、市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知》（惠市就〔2021〕1號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好兜底安置類公益性崗位開發(fā)工作的通知》（惠市人社函〔2021〕176號(hào)）要求，經(jīng)區(qū)人社局同意，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2022年公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次共公開招聘公益性崗位1個(gè)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為35周歲以上，50周歲以下的就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，女士?jī)?yōu)先。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見《2022年惠城區(qū)面向全社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序及相關(guān)事宜

堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、用人單位自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日-2022年4月1日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室（組織人事辦公室）（惠州市惠城區(qū)長(zhǎng)排路1號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)需提供一下材料：身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩照和《惠城區(qū)2021年公益性崗位報(bào)名表》（附件2）到我單位進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

報(bào)名人員在報(bào)名期間提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格，對(duì)偽造變?cè)斓挠嘘P(guān)證件、材料、信息，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）自主招聘

資格審查通過(guò)的，用人單位按照“公開、公正、公平”原則，招募符合條件的安置人員。

（三）體檢與公示（2022年4月底前完成）

用人單位組織聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢合格后，由用人單位將擬聘用人員名單向社會(huì)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日），公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)，2022年5月組織聘用人員上崗。

（四）聘用及管理

1.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報(bào)送至區(qū)人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應(yīng)于人員退出后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)人社局報(bào)備。

2.公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。三年到期后，若單位繼續(xù)留用，所需費(fèi)用由用人單位自行解決，不再享受由就業(yè)補(bǔ)助資金支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

3.公益性崗位管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

五、資金保障

按照《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于修改印發(fā)<廣東省兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定，實(shí)施公益性崗位援助，給予公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼〔以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國(guó)家和省其他另有規(guī)定的情形除外〕。補(bǔ)貼資金來(lái)源和額度列入中央、省和區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金管理。

六、報(bào)名咨詢

惠州市惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室（組織人事辦公室）

電話：0752-3183139

惠城區(qū)橫瀝鎮(zhèn)人民政府

2022年3月21日

附件1：2022年惠城區(qū)面向全社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表.docx

附件2：惠城區(qū)2022年公益性崗位報(bào)名表.docx