一、招聘計(jì)劃

招聘4名編外人員

二、招聘條件

（一）有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，不得在其他機(jī)構(gòu)兼職。

（二）慈溪市戶籍人員（含杭州灣新區(qū)），年齡35周歲以下（1987年4月1日后出生）。

（三）身體健康，有較好的身體素質(zhì)。

（四）其他條件（詳見附件1）。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日—4月10日24時(shí)。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vj/wZFkCav.aspx，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《慈溪市市場監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名登記表》并提交，逾期不再接受報(bào)名。

（二）資格初審：

報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員的條件資格予以初審，以短信形式通知報(bào)名人員是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）筆試

筆試包括綜合知識，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審，復(fù)審對象須提供以下證件的原件及復(fù)印件：《慈溪市市場監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名登記表》（附件2）1份、近期免冠1寸正面照2張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。與招聘資格條件不相符合者，不得參加面試，空缺名額按筆試成績從高到低予以遞補(bǔ)。

（五）面試

在筆試考試合格人員中，根據(jù)筆試考試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對象（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析與應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力和舉止禮儀等，面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。因放棄面試而產(chǎn)生的空缺名額按筆試考試成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試結(jié)束后合成總成績，管理輔助崗位總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。若總成績相等，以筆試考試成績高者為先，若筆試考試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試客觀題。

（六）體檢

在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對報(bào)考資格條件、個(gè)人道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察了解，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇及管理

聘用人員的具體工作崗位由市市場監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要分配，并簽訂勞動合同（試用期半年，試用期結(jié)束后經(jīng)考察不合格的，解除勞動合同）。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動合同。

五、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名咨詢電話：63938265

（二）本公告由慈溪市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市場監(jiān)督管理局

2022.3.24

附件1：計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表